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[单选题]

()是指企业职工的招聘、雇用、培训、提拔、激励和退休等各项管理活动。这些活动支持着企业中每项主体活动和支持活动,以及整个价值链。

A.采购管理

B.技术开发

C.人力资源管理

D.基础设施建设

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更多“()是指企业职工的招聘、雇用、培训、提拔、激励和退休等各项管理活动。这些活动支持着企业中每项主体活动和支持活动,以及整个价值链。”相关的问题

第1题

在进行招聘工作以前,我们首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题,体现在招聘原则上就是()。

A.确保质量原则

B.效率优先原则

C.双向选择原则

D.公平公正原则

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第2题

下列属于外部招聘渠道的是()。

A.工作轮换

B.内部提拔

C.校园招聘

D.调用

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第3题

信息交流是指()

A.沟通

B.激励

C.培训

D.招聘

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第4题

现代培训更关注岗位技能,而传统培训则关注可雇用能力。()
现代培训更关注岗位技能,而传统培训则关注可雇用能力。()

A.正确

B.错误

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第5题

劳动力市场是指()的市场。

A.配置劳动力

B. 协调就业

C. 录用人员

D. 指导就业

E. 雇用决策

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第6题

具有____型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生,组织通过提供大量的专门培训,指导他们从事许多专业化的工作,从而成为各部门的行家里手。

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第7题

《企业职工培训规定》中规定,职工培训经费按照职工工资总额的()计取。

A.1.5%

B.2%

C.2.5%

D.3%

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第8题

()不是企业最需要培训的人选。

A.员工不能胜任岗位,必须要补充单项技能的人

B.为了大力拓展市场给销售人员的技能培训

C.因组织发展需要而要提拔和晋升的人

D.因组织发展需要而要进行培养的后备干部

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第9题

公平就业机会和反优先雇佣行动是相同的,两者都指雇主在雇用受保护阶层成员时,必须克服以往的歧视惯例的一种责任。()
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第10题

招聘时间=用人时间+招聘过程消耗的时间+培训时间()
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第11题

饭店人力资源管理活动的起点是()。

A.工作分析

B. 招聘甄选

C. 培训开发

D. 绩效管理

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