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[判断题]

公平就业机会和反优先雇佣行动是相同的,两者都指雇主在雇用受保护阶层成员时,必须克服以往的歧视惯例的一种责任。（)

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发布时间：2022-12-02

更多“公平就业机会和反优先雇佣行动是相同的,两者都指雇主在雇用受保护阶层成员时,必须克服以往的歧视惯例的一种责任。（)”相关的问题

第1题

就业社会政策的内容包括（)。

A.创造就业机会

B.公平分配就业机会

C.提升劳动者的就业能力

D.完善就业保护

E.生产性救助

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第2题

公平就业机会法律体系的发展遵循一种共同模式:一、强调人事政策;二、针对人事管理中的不公平现象;三、重点矫正以往的歧视;四、重视受保护集团的反向影响。（)

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第3题

影响组织人员配置与招聘的外部环境包括（)。

A.经济发展与行业景气

B.劳动力市场

C.公平就业机会等法律

D.竞争者

E.网络与通讯等技术

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第4题

认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。

认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派（)。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第5题

各种生产要素参与收入分配的最大好处是（)。A．体现效益优先、兼顾公平的分配原则B．贯彻社会主义

各种生产要素参与收入分配的最大好处是()。

A．体现效益优先、兼顾公平的分配原则

B．贯彻社会主义初级阶段的分配制度

C．有利于最终实现共同富裕的目标

D．有利于稀缺资源的优化配置和有效利用

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第6题

在公平与效率的关系问题上，党的十七大提出A．效率优先，兼顾公平B．初次分配注重效率，再分配注重公

在公平与效率的关系问题上，党的十七大提出

A．效率优先，兼顾公平

B．初次分配注重效率，再分配注重公平

C．公平优先，兼顾效率

D．初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系

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第7题

社会保障法的原则包括()

A.人权保障、公平优先

B.权利与义务相结合

C.与社会经济发展水平相适应

D.普遍性和特殊性相结合

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第8题

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础 A．公开公平竞

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A．公开公平竞争

B．双向选择

C．遵循国家法律法规

D．效率优先原则

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第9题

同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指（)

A、外部公平;

B、内部公平;

C、员工公平;

D、程序公平

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第10题

市场经济需要机会均等的、效率均等的公平、公正、公开、公信原则要求表现在（)方面。

A.机会均等

B.效率优先

C.兼顾公平

D.经济发展的价值取向

E.信用经济

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