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[多选题]

劳动力市场是指()的市场。

A.配置劳动力

B. 协调就业

C. 录用人员

D. 指导就业

E. 雇用决策

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发布时间：2022-12-02

更多“劳动力市场是指（)的市场。A. 配置劳动力B. 协调就业C. 录用人员D. 指导就业E. 雇用决策”相关的问题

第1题

劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待()

A.非经济

B.经济

C.个人受教育程度

D.个人兴趣

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第2题

劳动力市场均衡的意义是什么()

A.同质的劳动力获得同样的工资

B.劳动力资源的最优配置

C.充分就业

D.供不应求

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第3题

劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展，在国外寻找有利的劳动力市场，使其就业位置越出一国界限，在国际之间进行转移。

A．错误

B．正确

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第4题

完善的人力资源信息系统包括的内容有()。

A.现有人事记录

B.工资记录

C.培训成绩

D.劳动力市场状况

E.国家对劳动用工制度的政策法规

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第5题

劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展，在国外寻找有利的劳动力市场，使其就业位置越出一国界限，在国际之间进行转移。()

劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展，在国外寻找有利的劳动力市场，使其就业位置越出一国界限，在国际之间进行转移。（)

A.正确

B.错误

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第6题

影响组织人员配置与招聘的外部环境包括（)。

A.经济发展与行业景气

B.劳动力市场

C.公平就业机会等法律

D.竞争者

E.网络与通讯等技术

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第7题

单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( )

单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。（)

单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。()

A、错误

B、正确

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第8题

影响员工培训的外部因素有（)A、政府B、政策法规C、经济发展水平D、科学技术发展水平E、工会F、劳动

影响员工培训的外部因素有()

A、政府

B、政策法规

C、经济发展水平

D、科学技术发展水平

E、工会

F、劳动力市场

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第9题

贸易障碍的不断消除，国际竞争更多的取决于()。

A.一国的自然资源禀赋

B.一国的劳动力素质和教育水平

C.一国的产业技术水平和市场成熟状况

D.要素资源在全球范围内的合理配置和有效利用

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第10题

完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。()

完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。（)

A、错误

B、正确

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