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[主观题]

梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且

还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了

A、行为科学学说

B、人文关系学说

C、人际关系学说

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发布时间：2022-12-05

更多“梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且”相关的问题

第1题

梅奥通过霍桑试验得出，人是()

A.经纪人

B.社会人

C.理性人

D.复杂人

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第2题

通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。

A.职工是“经济人”

B.职工是“社会人”

C.正式组织中存在着“非正式组织”

D.新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率

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第3题

梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自然人

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第4题

梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在()组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。

A.正式

B.有效率

C.非正式

D.无效率

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第5题

（)通过霍桑试验提出著名的“人际关系学说”。

A.泰罗

B.法约尔

C.马斯洛

D.梅奥

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第6题

梅奥通过______否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。

A.金属切削试验

B.搬运铁块试验

C.霍桑试验

D.车间照明试验

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第7题

梅奥等人从霍桑实验中发现，企业中存在着（)。

A、行政组织

B、官僚组织

C、正式组织

D、非正式组织

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第8题

乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()

乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。（)

A.正确

B.错误

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第9题

行为科学管理理论以梅奥等进行的（)为产生标志

A.群体实验

B.访谈实验

C.照明实验

D.霍桑试验

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第10题

人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.韦伯

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第11题

梅奥的霍桑实验经历了8年时间，得到了大量的第一手资料，也成为了管理史上一个非常著名的案例，该实验的主要结论有：

A.职工是“社会人”

B. 企业中存在非正式组织

C. 职工是“经济人”

D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度

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