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（请给出正确答案）
[主观题]
劳动关系的构成和特点，直接决定了劳动者权利实现的方式和程度。()
劳动关系的构成和特点，直接决定了劳动者权利实现的方式和程度。（)
T.对
F.错
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
T.对
F.错
答案
更多“劳动关系的构成和特点，直接决定了劳动者权利实现的方式和程度。()”相关的问题
第1题
A.劳动和闲暇存在相互替代的作用
B.劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间
C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率
第2题
A.这是由我国现实的经济条件决定的
B.社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行这一分配方式的直接原因
C.它是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位
D.它不是我国现有分配方式的全部，但也不是普通的一种方式，而是在其中居主体地位
第3题
A.创业企业和劳动者均具有合法的主体资格
B.劳动者受创业企业管理
C.劳动者提供的劳动是创业企业业务组成部分
D.签订书面劳动合同
第4题
A.将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B.将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C.增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D.增加了个体经济组织作为用人单位
第6题
A.社会保险是由国家法律规定强制实施的
B.社会保险具有社会物质帮助和营利性特点
C.社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者
D.社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政
第7题
A.制定主体的特定性
B.规定劳动关系的协议
C.企业和劳动者共同的行为规范
D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
E.是定期的的书面合同，其生效需经过特定程序
第8题
下列关于劳务派遣特点的说法错误的是()。
A．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
B．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
C．派遣机构与接收单位发生争议，属于劳动争议
D．派遣机构与接收单位发生争议，属于民事纠纷
第9题
劳动者在工资率与时间的约束下，寻求将时间在闲暇和消费(通过提供劳动供给获得工资购买)之间做最好的配置，以获得最大效用，在这个过程中决定了对劳动的供给。()
第10题
第11题
A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场，阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明，劳资矛盾和劳资冲突也比较突出
B、强调劳动关系双方利益的一致性，在这种劳动关系中，更多的是以企业或雇主为中心而构成的
C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的，以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的
D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体，并不是雇主的附属物
