首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。（)

培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。()

答案

查看答案

发布时间：2022-12-06

更多“培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。（)”相关的问题

第1题

组织不同层次的管理者在培训需求分析中关注的重点相同。()

组织不同层次的管理者在培训需求分析中关注的重点相同。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

培训需求在战略层次的分析关心的则是组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能。()

培训需求在战略层次的分析关心的则是组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第3题

培训需求分析可以在多个层次上进行,()主要目的是确定谁需要接受培训及接受什么样的培训。

A.战略分析

B.组织分析

C.员工分析

D.工作分析

点击查看答案

第4题

培训需求分析的层次为（)。

A.员工层次

B.组织层次

C.过程层次

D.战略层次

点击查看答案

第5题

培训需求分析一般可分为（)。

A.组织层次和员工个体层次

B.战略层次

C.战术层次

D.员工层次

点击查看答案

第6题

员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和（)

A、部门层次

B、战略层次

C、团队层次

D、战术层次

点击查看答案

第7题

对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是（)层次上的培训需求分析。

A、战略层次

B、个体层次

C、组织层次

D、主管层次

点击查看答案

第8题

绩效改进需求评估是在组织、工作流程和()等层次上分析绩效问题，并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来，以此来开发长期绩效改进方案。

绩效改进需求评估是在组织、工作流程和（)等层次上分析绩效问题，并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来，以此来开发长期绩效改进方案。

A.业务流程

B.管理制度

C.人员

D.战略目标

点击查看答案

第9题

分析培训需求要从（)进行分析。

A.组织层次

B. 工作岗位

C. 组织个人层次

D. 外部环境层次

点击查看答案

第10题

一个完整的培训需求分析，一般包括以下哪几个层次。（)

A.组织分析

B.环境分析

C.任务分析

D.人员分析

点击查看答案

第11题

下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。

A.社会层次分析

B.组织层次分析

C.人员层次分析

D.工作层次分析

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

广西2023年导游证成绩查询时间导游证分数怎么算 2024年安徽导游证考试报名时间几月公布？在哪报名？吉林省安全评价师报名时间：2023年最新消息重庆导游证成绩查询官网入口23年 2024年重庆市导游证考试时间哈尔滨导游证考试时间安排内蒙古23年导游证成绩查询官网入口将于2024年3月11日9:00开通 2023年河北什么时候打印导游证准考证 24年山西报考导游证需要什么条件

下载APP

关注公众号

TOP