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[主观题]

商业银行实行股票期权计划不能将经营者的利益和股东的利益与银行市场价值有机结合起来。

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发布时间：2022-12-04

更多“商业银行实行股票期权计划不能将经营者的利益和股东的利益与银行市场价值有机结合起来。”相关的问题

第1题

境内某上市公司员工小王月薪7000元，公司实行股权激励计划授予其股票期权(该期权不可公开交易)，承诺若小王2012年9月到2013年4月在公司履行工作义务8个月，则可以以每股1元的价格购买该公司股票80000股。2013年4月小王行权时，该公司股票市价每股2.5元，则小王2013年4月应缴纳个人所得税()元。

A.21960

B.22205

C.24245

D.42070

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第2题

股票期权将经营者的部分报酬以股票期权的形式授予，让经营者享有未来股票购买权，成为潜在的股东。（)

股票期权将经营者的部分报酬以股票期权的形式授予，让经营者享有未来股票购买权，成为潜在的股东。( )

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第3题

相对于公司的经营者来说，关于期权的说法，下面各项正确的是( )。

A.它是经营者激励广大职工的一种很有效的手段

B.它是一种买入期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同

C.它是一种卖出期权，可以被认为是公司与经理人之间的一种合同

D.他们有对这一权利的选择权，既可买入股票，也可不买公司的股票

E.一旦他们接受了这一权利，就要执行权利，买入股票

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第4题

为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。

为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（)。

A、所有者解聘经营者

B、所有者向企业派遣财务总监

C、所有者给经营者以“绩效股“

D、所有者给经营者以“股票期权“

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第5题

下列属于长期激励计划的有（)。

A.利润分享计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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第6题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第7题

整体企业价值评估的用途包括（)。

A.企业产权交易

B.企业财务管理

C.证券市场上投资组合管理

D.职工股票期权计划

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第8题

对企业管理层的期权安排通常的做法是给予高级管理人员（)权利。

A.认股权

B.次级普通股

C.幻觉股票计划

D.补偿和奖金计划

E.普通股

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第9题

整体企业价值评估的用途包括()。

A.证券市场上投资组合管理

B.职工股票期权计划

C.企业财务管理

D.企业产权交易

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第10题

饭店为每名员工建立一个账户，并根据员工对饭店的投资或饭店利润分配现金或实物，这种做法称为（)。

A.员工持股计划

B.斯坎伦计划

C.股票期权奖励计划

D.延期奖励计划

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第11题

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为（)。A．绩效工资制度B．员工持股计划C

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。

A．绩效工资制度

B．员工持股计划

C．股票期权计划

D．股权计划

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