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[单选题]

工作站训练：提报晋升的流程考核内容（）

A.具备代训能力，餐厅经理提报营运经理，/区域经理考核前后场工作站，通过后提报市场训练部

B.具备代训能力，餐厅经理提报区域经理，/区域经理考核前后场工作站，通过后提报市场训练部

C.具备代训能力，餐厅经理提报训练经理，/区域经理考核前后场工作站，通过后提报市场训练部

D.具备代训能力，餐厅经理提报区域经理，/营运经理考核前后场工作站，通过后提报市场训练部

答案

B、具备代训能力，餐厅经理提报区域经理，/区域经理考核前后场工作站，通过后提报市场训练部

发布时间：2024-03-20

更多“工作站训练：提报晋升的流程考核内容（）”相关的问题

第1题

入科教育主要包括主要包括科室情况、工作流程、规章制度、培养计划与要求、临床基层知识和基本技能训练与考核内容，要求体现科室岗位基本需求特点，且有专人严格组织实施（）

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第2题

关于考核内容，下面说法错误的是（）

A.业绩低于1000，一定会考核销号

B.一个季度累计业绩10000元，通过分红考试，可以晋升经纪人

C.观察期业绩不为0，就不会被销号

D.一个季度累计保费20000元，通过分红考试，可以晋升资深经纪人

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第3题

晋升提报有哪些途径（）

A.上级推荐

B.员工自荐

C.内部竞聘

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第4题

矿山救护大队质量标准化考核内容包括（)。

A.组织机构;

B.技术装备与设施;

C.救护训练;

D.综合管理;

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第5题

主管级及以上岗位：试岗合格且符合晋升提报要求的，参照《物业公司晋升管理作业指导书》SBTH-WI-RZ16相关要求进行提报，无需答辩可直接进入晋升审批环节，审批通过后主管级由城市公司/直管片区发布任命公告，副经理级及以上由总部行政人力资源部发布任命公告（）

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第6题

职员类岗位晋级需符合以下哪几种条件（）

A.入集团满12个月

B.按职级逐级晋升

C.晋升提报日前12个月无任何惩处记录

D.考评结果为卓越距上次晋升满12个月，为优秀距上次晋升满24个月

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第7题

以下说法正确的是（）

A.推荐二次入职人员，推荐人可享受内部推荐奖

B.全职员工15号入职享受800元房补

C.员工离职可跨月报备提交离职单

D.员工晋升每月25号由店长hop提报

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第8题

团队绩效考核的前提有（)。

A.确认考核客体

B.设计考核流程

C.明确考核内容

D.组织使命与团队目标

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第9题

新人“考核流程”由助理在新人入职当天提交，带教收到助理提交的OA”考核流程“后，需在一周内填写“考核流程”中“带教考核内容”的分数后提交（）

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第10题

以下说法错误的是（）

A.训练员晋升储干前要通过Z2值班管理鉴定

B.厂工晋升训练员前要通过Z1训练员鉴定

C.储干晋升车间组长前要通过Z3系统管理鉴定

D.晋升见习主任前不需要竞岗

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第11题

管理者训练法适用于组织发展训练、晋升前的人际关系训练、中青年管理人员的人格塑造训练等。()

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