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[主观题]

招聘工作一般是从（)的提出和确定开始.A招聘岗位B招聘计划C招聘需求D招聘人员

招聘工作一般是从()的提出和确定开始.

A招聘岗位

B招聘计划

C招聘需求

D招聘人员

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发布时间：2022-12-03

更多“招聘工作一般是从（)的提出和确定开始.A招聘岗位B招聘计划C招聘需求D招聘人员”相关的问题

第1题

招聘工作的提出和确定开始于（)。

A:招聘目标

B:招聘供给

C:招聘需求

D:招聘计划

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第2题

系统的开发工作是从接收用户提出的任务开始的。()

系统的开发工作是从接收用户提出的任务开始的。（)

A.错误

B.正确

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第3题

如果企业对人力资源的需求非常迫切，招聘工作应该立即开始，缩短准备工作和招聘过程（)

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第4题

通常招聘程序的第一步是()。

A.发布招聘广告

B.确定招聘渠道

C.提出招聘需求

D.获得人力资源主管的同意

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第5题

（)是指企业等组织确定的人才选聘指标、基本素质和能力要求。

A.人力资源

B.面试考核

C.工作分析

D.招聘标准

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第6题

招募工作是招聘工作的开始。()

招募工作是招聘工作的开始。（)

A.错误

B.正确

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第7题

管理资源必须从人员的()开始

A.招聘

B. 工资

C. 住址

D. 电话沟通

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第8题

关于压力面试正确的是()。

关于压力面试正确的是（)。

A、用来测试应聘者的创新能力

B、压力面试一般用于招聘销售人员.公关人员.高级管理类人员

C、面试开始时，主考官给应聘者提出意想不到的问题

D、用来测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力

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第9题

()是以文字的方式对某一确定工作的任务、责任、工作条件和活动的概括。

A.工作职责

B. 工作细述

C. 人员招聘指南

D. 员工手册

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第10题

()一般是通过管理人员和技能的储备以及普通员工的个人档案资料，从中查找到企业现有人员的教育、培训、经验、技能、绩效等情况，协助管理者确定符合空缺职位要求的人员。

A.档案推荐

B.布告招聘

C.劳动力市场

D.人员推荐

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