首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绝对评价法包括（)。

A.简单排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

答案

查看答案

发布时间：2022-12-01

更多“绝对评价法包括()。”相关的问题

第1题

下列不属于职位评价方法的是（)。

A.职位归类法

B.关键事件法

C.因素比较法

D.职位排序法

点击查看答案

第2题

()是将职位分成若干等级，而后在每一等级内选出1至2个关键职位，并附上工作规范。接着评价每一职位，逐一与各级的关键职位进行比较，相似的归为同一等级，最后排出各等级的高低的方法。

A.职位排序法

B.职位归类法

C.计点法

D.因素比较法

点击查看答案

第3题

算术平均法包括简单算术平均法和（)算术平均法

A、大

B、小

C、中等

D、加权

点击查看答案

第4题

对员工绩效结果的评价方法与工具包括（)。

A.人才评价中心

B.民主测评

C.关键绩效指标KPI

D.强制分布法

点击查看答案

第5题

从平均性能考虑，目前最好的内排序方法是（)排序法。

A.冒泡

B.希尔插入

C.交换

D.快速

点击查看答案

第6题

碱性不同生物碱混合物的分离可选用()

A.简单萃取法

B.酸提取碱沉淀法

C.pH梯度萃取法

D.有机溶剂回流法

E.分馏法

点击查看答案

第7题

相对于实际利率法而言，采用直线法分摊债券溢价或折价，既简单又精确。()

相对于实际利率法而言，采用直线法分摊债券溢价或折价，既简单又精确。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

下列哪项属于动态评价方法？（)

A.内部收益率法

B.投资效果系数法

C.年折算费用法

D.追加投资回收期法

点击查看答案

第9题

法的价值体系是由（)所组成的价值体系。

A.法的目的价值

B.评价标准

C.和形式价值

D.法的内容价值

E.法的本质

点击查看答案

第10题

通过对少数典型事例进行研究而设计评价指标的方法是()。

A.头脑风暴法

B.典型研究法

C.理论推演法

D.因素分解法

点击查看答案

第11题

水体质量的生物监测和评价（）。

A.指示生物法

B.生物指数法

C.生物多样性指数

D.营养状态指数

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安全评价师二级考试报考条件要求广东导游证成绩查询时间2023 导游证面试应该穿什么衣服 24年甘肃报考导游证条件有哪些安全评价师报考条件是什么样的啊导游证成绩查询官网入口2023青海 2023年黑龙江导游证准考证打印时间及流程 24年陕西怎么考导游证报考条件河南注册安全评价师报考条件2023年北京导游证成绩查询入口

下载APP

关注公众号

TOP