首页 > 工商管理> 会计学原理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由( )等因素决定。

A.企业规模

B.就业状况

C.企业经济效益

D.企业经济类型

E.不同层次的劳动者

答案

查看答案

发布时间：2022-12-04

更多“同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（)等因素决定。 A．企业规模 B．就业状况 C．企业”相关的问题

第1题

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。

A.②③①

B.③①②

C.③②①

D.①②③

点击查看答案

第2题

在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是（)

A、工资歧视

B、就业歧视

C、职业歧视

D、人力资本投资歧视

点击查看答案

第3题

在多维劳动力市场静态均衡过程中（）

A.劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场

B.劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场

C.最终会使各个劳动力市场的工资率相等

D.最终会使各个劳动力市场实现新的均衡

点击查看答案

第4题

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.地区和行业工资水平、企业工资支付能力

B.劳动力市场的供求状况

C.企业的薪酬策略

D.产品的需求弹性

点击查看答案

第5题

同一职业的男工和女工的工资差别主要是市场的不完全性造成的工资差别。（)

同一职业的男工和女工的工资差别主要是市场的不完全性造成的工资差别。( )

点击查看答案

第6题

影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

点击查看答案

第7题

内部劳动力市场给在该市场的工人带来的好处是（）

A.提供工作安全和提升的机会

B.允许工资率快速适应经济条件的变化

C.提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式

D.为工人支付一般培训费用

点击查看答案

第8题

劳动力市场均衡的意义有( )。

A.充分就业

B.同质劳动力获同样工资

C.体现工资差异

D.劳动力资源的最优分配

E.增大工资总额

点击查看答案

第9题

在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第10题

当劳动力市场处于不应求状态时，具体表现可能有（）

A.绝对短缺

B.相对短缺

C.结构性短缺

D.工资有上升压力

点击查看答案

第11题

劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）

A.增加

B.不变

C.减少

D.不确定

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

内蒙古24年一级安全评价师报名费青海23年导游证成绩查询时间 2023年河北导游证准考证打印时间及流程 24年陕西导游证报考条件及要求 2024年四川安全评价师报名费用导游证成绩保留吗 2023年吉林导游证准考证打印时间青海导游证报考条件要求2024 2024年广西安全评价师考试报名费导游证需要口试吗？详解导游证考试要求

下载APP

关注公众号

TOP