劳动力市场中存在工会垄断时，工人的工资会（）

第1题

一个产品市场上的垄断厂商可能会（）

A.比完全竞争市场雇佣更多的工人

B.比完全竞争市场雇佣更少的工人

C.和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争

D.比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资

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第2题

在市场经济中，工会的存在可以()。

A.对劳动力需求垄断

B.对劳动力供给垄断

C.对劳动力供求双方垄断

D.对劳动力价格垄断

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第3题

如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）

A.非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们

B.他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配

C.他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力

D.他们会在次级工作市场工作

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第4题

内部劳动力市场最有可能存在如果（）

A.工人不需求大量的企业专门的培训

B.工人跳糟对雇主会造成巨大的损失

C.筛选和招聘的成本相对低

D.工人生产率不随经验而提升

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第5题

在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力给会减少

D.劳动力需求与给产生同向变化

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第6题

较高的工作变换成本将导致以下结果除了（）

A.单个厂商的劳动力供给曲线向上倾斜

B.一些工人仍留守原来的工作，即使他们在其他厂商从事相同工作能够获得更高的工资

C.厂商将失去某些买主垄断力

D.辞职率对工资变化将不完全做出反映

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第7题

在完全竞争劳动力市场，企业增雇工人的工资是由市场决定的。

A．错误

B．正确

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第8题

完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。()

完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。（)

A、错误

B、正确

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第9题

当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时（）

A.劳动市场在效率工资下出清

B.经济在充分就业状态下运行

C.存在劳动力的过剩供给

D.不存在非自愿失业

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第10题

在完全竞争市场中，某公司以20美元/双的价格销售运动鞋。工人人数从10名增加到11名，会导致产量从每天50双增加到54双。只有当工资为（）时，该公司才会雇用第11名工人。

A.每天80美元或更少

B.每天多于80美元

C.每天20美元或更少

D.每天40美元或更少

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第11题

买主垄断（）

A.意味着雇佣工人的边际费用超过工资

B.在美国劳动力市场上是十分普遍的

C.存在，如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主

D.意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资

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