题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
个人绩效激励计划是指针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种（)计划，也是一种最古老的绩效激励计划。
A.报酬
B.鼓励
C.奖励
D.调薪
答案
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A.报酬
B.鼓励
C.奖励
D.调薪
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更多“个人绩效激励计划是指针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种()计划，也是一种最古老的绩效激励计划。”相关的问题
第3题
A、错误
B、正确
第8题
A、使达到绩效目标的费用成为整体报偿奖金的一个主要部分。
B、仅对经理人员运用激励计划(员工一般不包括在内)。
C、有一个外部的工资和薪金专家指导这个制度的实施，以便做到公平公正。
D、把激励的依据建立在团队而非个人的表现上。
第9题
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第10题
以绩效为导向的薪酬结构的缺点是()。(2006年11月二级真题)
A．缺乏足够的激励效果
B．只适用于技术复杂程度高的企业
C．容易使员工忽略个人的长期发展，忽视和同事的合作与交流
D．无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
