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[多选题]

下列对个人绩效奖励计划的特点说法正确的是（)

A.是针对个人绩效提供报酬的一种激励制度

B.降低了监督成本

C.操作简便

D.在现代企业的大多数工作没有可以衡量的物质产出

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发布时间：2022-12-06

更多“下列对个人绩效奖励计划的特点说法正确的是（)”相关的问题

第1题

下列有关绩效奖励计划的特点说法不正确的是（)

A.有明确的目标

B.报酬支付是一种不变成本

C.往往与直接的绩效改善关联在一起

D.绩效奖励公式有时非常复杂

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第2题

个人绩效下列有关个人绩效奖励计划的理解不对的是（)

A.是针对个人绩效提供报酬的一种激励制度

B.提高了监督成本

C.可以避免出现企业生产率低的现象

D.通常以实物产出为奖励基础

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第3题

个人绩效奖励计划对员工的奖励通常以主观的绩效评价结果为基础。（)

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第4题

个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划，其形式包括计件工资，生产奖金以及佣金等。（)

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第5题

个人绩效奖励计划提高了监督成本。（)

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第6题

个人奖励计划包括（)、标准工时计划、佣金计划、奖金计划、知识工资和绩效工资。

A技能工资

B标准工资

C加班奖励工资

D计件奖励工资

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第7题

个人奖励计划包括以下哪几种（)

A加班工时计划

B标准工时计划

C佣金计划

D绩效工资

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第8题

团队绩效考核结果的应用（)。

A.集体工资

B.集体奖励计划

C.个体奖金

D.个人绩效工资

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第9题

激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（)

A.计件工资制

B.标准工时制

C.绩效工资制

D.佣金制

E.延续性绩效加薪

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第10题

根据“社会人”的人性假设，下面说法正确的是()。

A.驱使人们工作的最大动力是经济因素

B.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上

C.管理人员除了要注意管理职能，还要注意人际关系等问题

D.个人奖励比集体奖励更重要

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第11题

团队绩效考核结果的应用()。

团队绩效考核结果的应用（)。

A、集体工资

B、个人绩效工资

C、集体奖励计划

D、个体奖金

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