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[多选题]

实施平衡计分卡的基本步骤（)

A.前期准备

B.绘制战略地图

C.设计平衡计分卡与绩效考核表

D.实施推进

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发布时间：2022-12-03

更多“实施平衡计分卡的基本步骤（)”相关的问题

第1题

关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡，以下说法不正确的是（）。

A.组织与协调存在障碍

B.实施成本较高

C.评价指标体系易于分解和构建

D.缺乏物质激励

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第2题

平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括()。

平衡计分卡的应用在技术上的障碍包括（)。

A、如何实现组织考评与个体考评的衔接

B、平衡计分卡各指标的权重设置

C、指标的创建和量化

D、平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定

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第3题

平衡计分卡适用于管理水平较低的企业。（)

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第4题

平衡计分卡中的维度设置是刚性的。()

平衡计分卡中的维度设置是刚性的。（)

A.正确

B.错误

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第5题

平衡计分卡的维度有()。

平衡计分卡的维度有（)。

A、财务维度

B、客户维度

C、任务维度

D、内部流程维度

E、学习/成长维度

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第6题

平衡计分卡虽然融入了全员参与的理念，但是没有融入团队管理的理念。()

平衡计分卡虽然融入了全员参与的理念，但是没有融入团队管理的理念。（)

A、错误

B、正确

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第7题

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。()

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。（)

A.正确

B.错误

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第8题

绩效计划的工具主要有()。

A.鱼骨图

B.目标管理

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标

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第9题

（)就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。A平衡计分卡B岗位分析法C关键分析法D目标

()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。

A平衡计分卡

B岗位分析法

C关键分析法

D目标分解法

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第10题

平衡计分卡控制是（)首创的。

A.戴明

B.施乐公司

C.卡普兰和诺顿

D.国际标准化组织

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第11题

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。()

平衡计分卡下，考核指标只包括财务指标。（)

A.错误

B.正确

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