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[单选题]

()被视为人力资源管理的基石。

A.人力资源招募

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.工作分析

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“（)被视为人力资源管理的基石。A、人力资源招募B、人力资源战略C、人力资源规划D、工作分析”相关的问题

第1题

在对人力资源管理的目标和任务归纳的陈述中，下述哪种观点不正确：

A.发挥最大的主观能动性

B. 培养全面发展的人

C. 将人视为“一种机器”，以严格控制

D. 取得最大的使用价值

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第2题

行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。()

行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。（)

A、错误

B、正确

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第3题

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。（)

A.错误

B.正确

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第4题

()是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

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第5题

战略性人力资源管理的方法不包括()

战略性人力资源管理的方法不包括（)

A、开放性人力资源战略管理模型

B、竞争优势模型

C、冰山模型

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第6题

人力资源管理中有一句名言是以人为本( )。

人力资源管理中有一句名言是以人为本（)。

人力资源管理中有一句名言是以人为本()。

A、正确

B、错误

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第7题

岗位责任书在人力资源管理当中非常重要。()

岗位责任书在人力资源管理当中非常重要。（)

A、错误

B、正确

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第8题

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。()

从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。（)

A、错误

B、正确

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第9题

战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。()

战略性人力资源管理的定位是支持企业获得竞争优势。（)

A.正确

B.错误

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第10题

人力资源规划在人力资源管理中不重要。()

人力资源规划在人力资源管理中不重要。（)

A.正确

B.错误

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