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[主观题]

CSB方法先用_______确定关键成功因素,然后用_______补充完善企业目标并转化为信息系统目标。

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更多“CSB方法先用_______确定关键成功因素,然后用_______补充完善企业目标并转化为信息系统目标。”相关的问题

第1题

建立关键绩效指标体系的主要流程是()

A.明确企业的战略

B.确定导致企业成功的因素

C.确定关键绩效指标、绩效标准与实际因素的关系

D.分解关键绩效指标

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第2题

关键成功要素的提取方法有()。
关键成功要素的提取方法有()。

A、策略目标分解法

B、成功关键分析法

C、绩效目标分解法

D、标杆基准法

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第3题

确定最优绩效标准后,企业需以最优业绩标准为牵引,确定企业成功的关键领域,通过各部门及员工持续不断的学习与绩效改进,缩小与最优基准之间的差距。()
确定最优绩效标准后,企业需以最优业绩标准为牵引,确定企业成功的关键领域,通过各部门及员工持续不断的学习与绩效改进,缩小与最优基准之间的差距。()

A.正确

B.错误

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第4题

下列有关关键绩效指标表述正确的是()。

A.在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系

B.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁

C.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定

D.企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改

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第5题

定义企业过程是BSP方法的核心,识别过程是BSP方法成功的关键。

A.错误

B.正确

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第6题

选择KPI的方法有()

A.标杆基准法

B.成功关键分析法

C.策略目标分解法

D.比较分析法

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第7题

人力资源规划的常用方法有()。

A.关键成功因素法

B.战略集合转移法

C.企业系统归纳法

D.统计分组法

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第8题

组织的信息需求分析方法有两大类,一类是全面调查法,()就属于这一类方法,另一类是重点突破法,()是这类方法。

A.结构化方法,面向对象的方法

B.由底向上,由顶向下

C.关键成功因素法,企业系统规划法

D.企业系统规划法,关键成功因素法

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第9题

在多种信息系统规划方法中,典型的有企业系统规划法、战略目标转移法、关键成功因素法。()
在多种信息系统规划方法中,典型的有企业系统规划法、战略目标转移法、关键成功因素法。()

A.正确

B.错误

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第10题

以下哪一种方法不是企业内部条件分析的方法()

A.横向比较法

B.纵向比较法

C.与优秀企业比较

D.与产业成功关键要素比较

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第11题

请比较信息系统规划的三种方法:关键成功因素法、战略目标集转化法、企业系统规划法。

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