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第1题
新的教师工资制度规定，凡到边远艰苦地区以及乡以下学校工作的中师以上学校毕业生（）。
A.不执行一年见习期工资
B.直接定级
C.定级标准比同类人员高出一至二倍
D.建立边远地区津贴制度
E.年终考核优秀者增发一个月工资
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第2题
团队工资的设计主要包括()。
团队工资的设计主要包括（)。
A、项目团队工资制度的设计
B、虚拟团队工资制度的设计
C、平行团队工资制度的设计
D、核心团队工资制度的设计
E、流程团队工资制度的设计
第3题
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()
A.工资制度
B.福利制度
C.考核制度
D.奖惩制度
E.培训制度
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第4题
薪酬制度的具体含义包括（)、（)、（)、股票期权制度、津贴制度等。
A.考核制度
B.工资制度
C.奖励制度
D.激励制度
E.福利制度
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第5题
薪酬制度的具体含义包括()、()、()、股票期权制度和津贴制度等。
A.考核制度
B. 工资制度
C. 处罚制度
D. 奖励制度
E. 福利制度
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第6题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
A.岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
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第7题
经济恢复时期，贯彻按劳分配原则，改革工资制度，（)被各工厂普遍采用。
A.计时工资制度
B.计件奖励工资制度
C.社会保险制度
D.加班加点工资制度
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第8题
第一个五年计划时期，建立了技术工作秩序、经济核算制度，并实行（)的等级工资制度。
A.按计划分配
B.绩效工资制度
C.岗位工资制度
D.按劳分配
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第9题
调控平均工资水平的工资制度是什么()
A.最低工资制度
B.高赋税
C.工资指导线制度
D.工资谈判制度
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第10题
（)一般是按劳动差别来确定工资标准的，它由工资等级表、工作标准、技术等级标准以及工种（或职务)名称统一表等组成。
A.薪酬结构
B.基本工资制度
C.工资制度
D.薪酬制度
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第11题
工资制度的核心内容是()。
A.工资等级制度
B.工资形式
C.工资政策
D.发放方式
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