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[多选题]

用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()

A.工资制度

B.福利制度

C.考核制度

D.奖惩制度

E.培训制度

答案
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更多“用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()A、工资制度B、福利制度C、考核制度D、奖惩制度E、培训制”相关的问题

第1题

用人单位内部劳动定员规则的内容包括()

A.劳动合同管理制度

B.劳动纪律

C.劳动定员定额规则

D.劳动岗位规范制定规则

E.劳动安全卫生制度和其他制度

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第2题

用人单位内部劳动规则的特点包括()。

A.制定主体的特定性

B.规定劳动关系的协议

C.企业和劳动者共同的行为规范

D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

E.是定期的的书面合同,其生效需经过特定程序

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第3题

内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的,这是内部劳动规则特点之一。()
内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的,这是内部劳动规则特点之一。()

A、错误

B、正确

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第4题

用人单位内部劳动规则制定的程序是()

A.职工参与

B.民主参与

C.工会参与

D.正式公布

E.征求意见

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第5题

根据劳动合同法的规定,用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员包括()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D.初次就业的劳动者

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第6题

劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点,下列相关表述正确的是()

A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人

B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人

D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人

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第7题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位有违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全行为的,劳动
行政主管部门可以依法给予()。

A行政处罚

B民事制裁

C刑事处罚

D其他处罚手段

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第8题

用人单位有下列行为()的,劳动行政部门追究其相应的法律责任

A.阻止劳动监督检查人员进入用人单位内(包括进入劳动现场)进行监督检查的

B.隐瞒事实真相,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的

C.拒绝提供有关材料的

D.拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的

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第9题

小吴的母亲与其单位发生了劳动争议,小吴建议母亲采取下列方法解决争议,其中正确的方法包括()。

A.积极与用人单位协商解决

B.申请劳动仲裁解决

C.向法院起诉解决

D.找几个哥们武力解决

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第10题

集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括()。
集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括()。

A、女职工和未成年工禁忌从事的劳动

B、女职工的经期孕期产期和哺乳期的劳动保护

C、女职工未成年工定期健康检查

D、未成年工的使用和登记制度

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第11题

WTO的货物贸易规则主要包括GATT1994和其他十二个多边贸易协定。在下列选项中,()属于其他十二个贸易协定中的协定。

A.农产品协定

B.服装和纺织品协定

C.反倾销协定

D.服务贸易总协定

E.装运前检验协定

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