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[单选题]

专业技术人员的薪酬方案中,( )比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。

A.科研项目承包模式

B.薪酬+股权激励模式

C.单一化高薪酬模式

D.较高薪酬+奖金模式

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更多“专业技术人员的薪酬方案中,()比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。”相关的问题

第1题

理想的薪酬方案特征还包括()。

A.易于理解和可接受性的

B.能高效管理的

C.多元性与弹性的

D.适合组织的

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第2题

理想的薪酬方案特征还包括()。

A.适合组织的

B.能高效管理的

C.易于理解和可接受性的

D.多元性与弹性的

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第3题

[综合练习之三]根据前一章中设计的报道方案,从已经采写的稿件或相关媒介的报道中选择若干适合采用的稿件。
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第4题

投保家庭财产险时应考虑的因素主要有( )

A.合理确定保险金额;

B.仔细比较不同险种的保险责任;

C.从多家保险公司的家庭财产险中选择适合自身的险种;

D.注意保险期限的计算方法。

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第5题

两个钢种比较,甲钢种凝固潜热高,乙钢种低,在连铸时哪一个工艺方案适合甲钢种?A、低过热度,慢拉

两个钢种比较,甲钢种凝固潜热高,乙钢种低,在连铸时哪一个工艺方案

适合甲钢种?

A、低过热度,慢拉速

B、低过热度,快拉速

C、高过热度,慢拉速

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第6题

专业技术人员的薪酬结构模式有()

A.单一化高薪酬模式

B.较高薪酬+奖金模式

C.较高薪酬+科技成果提成模式

D.薪酬+股权激励模式

E.科研项目承包模式

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第7题

设备更新方案的比较原则为()。

A.对保留旧设备的分析,要以旁观者的立场而不是从旧设备所有者的立场去考虑问题

B.在分析中只应考虑今后发生的现金流量,对以前的现金流量及沉没成本,不应再参与经济计算

C.方案比较时,一般假设设备产生的收益是相同的,只对它们的费用进行比较

D.在分析中,既要考虑机会成本,又要考虑沉没成本

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第8题

下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员()。

A.岗位薪酬

B.知识薪酬

C.技能薪酬

D.胜任素质薪酬

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第9题

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。

A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合

B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式有助于技术发展

C起点和终点均为技术岗位的模式要求当事人精力集中,专心钻研,促进自己专业技术的不断进步和提高,最终达到非常精湛的程度

D从实际的情况看,大多数管理人员也都是从技术人员中产生的

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第10题

在投资方案评价中,投资回收期只能作为辅助评价指标的主要原因是( )。

A.只考虑投资回收前的效果,不能准确反映投资方案在整个计算期内的经济效果

B.忽视资金具有时间价值的重要性,回收期内未能考虑投资收益的时间点

C.只考虑投资回收的时间点,不能系统反映投资回收之前的现金流量

D.基准投资回收期的确定比较困难,从而使方案选择的评价准则不可靠

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第11题

关于设备、工器具的租赁与购买,下列论述中正确的是()。 a.租赁与购买方案现金流量的差别在于:购买方案以折

关于设备、工器具的租赁与购买,下列论述中正确的是( )。

a.租赁与购买方案现金流量的差别在于:购买方案以折旧形式流入现金,而租赁方案以租金形式流出现金,显然购买优于租赁

b.折旧是现金流入项目

c.购买方案与租赁方案税后现金流量的净现值比较,净现值大者为较优方案

d.从税收角度,租赁设备可以少交税,因此,租赁方案较优

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