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题目内容
（请给出正确答案）
下列对于员工行为的描述，准确的是()。
A该工程师能够处理任何突发事件
B她在公共场合看起来很邋遢
C他穿着油渍的裤子
D他是一个诚实的人
答案
更多“下列对于员工行为的描述，准确的是（)。A该工程师能够处理任何突发事件B她在公共场合看起来很邋”相关的问题
第1题
下列对于行为的描述，准确的是()。
A她问谁掉了钱包
B该学生有由于自负而在考试中失利
C他对人热情
D他的工作是无效率的
第2题
A、主要考察应聘者在短时间内的反应速度.信息获取.数据分析.算术计算.阅读理解能力等
B、主要的目的是测试员工的实际动手能力而不是理论上的学习能力
C、给公司和应招者提供了双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确地作出聘用与否.受聘与否的决定
D、具有综合性.动态性.标准化.整体互动性.信息量大.预测性.形象逼真.行为性等特点
第5题
A、因为他聚会睡过头了，该员工上班迟到了。
B、因为一个轮胎漏气，员工迟到了。
C、因为他上班时睡觉，该员工被解雇了,
D、,因为他很努力，该员工被提拔。
E、因为过度抽烟，该员工死于肺癌
第6题
A、错误
B、正确
第8题
A.对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现
B.奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为
C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果
D.对于不希望发生的行为采取冷处理
第9题
A.态度是影响个体行动意图的关键要素
B.意图受到主观规范的影响
C.作为意图的影响因素，态度能够更好的预测员工的流动性
D.个体感知到做某件事情是困难还是容易并不会带来意图的改变，关键的是个体实际掌握的资源和能力
E.计划——行为理论解释了从态度到行为的作用机制
第10题
A、为人特征
B、工作过程与行为
C、结果与产出
