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[主观题]

胜任能力指的是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能。 ()

胜任能力指的是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能。 ()

答案
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更多“胜任能力指的是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能。 ()”相关的问题

第1题

胜任力指的是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能。()
胜任力指的是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能。()

A、错误

B、正确

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第2题

胜任能力是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能,一般认为人力资源开发人员的胜任能力包括()

A.技术能力

B. 商业能力

C. 人际能力

D. 智力能力

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第3题

心理治疗师专业能力是指:( )

A.保证治疗师能有效应用临床治疗方法、策略和技术

B.自我认识、自我接受和自我督导

C.认识自己没有掌握的知识和工作中不胜任的领域

D.限定临床心理治疗师的工作在其胜任的能力范围

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第4题

心理治疗师的情感能力包括:( )

A.保证治疗师能有效应用临床治疗方法、策略和技术

B.自我认识、自我接受和自我督导

C.认识自己没有掌握的知识和工作中不胜任的领域

D.限定临床心理治疗师的工作在其胜任的能力范围

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第5题

心理治疗师专业能力是指 ()A.限定临床心理治疗师的工作在其胜任的能力范围B.自我认识、自

心理治疗师专业能力是指 ()

A.限定临床心理治疗师的工作在其胜任的能力范围

B.自我认识、自我接受和自我督导

C.认识自己没有掌握的知识和工作中不胜任的领域

D.保证治疗师能有效应用临床治疗方法、策略和技术

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第6题

心理治疗师的情感能力包括 ()A.保证治疗师能有效应用临床治疗方法、策略和技术B.限定临床

心理治疗师的情感能力包括 ()

A.保证治疗师能有效应用临床治疗方法、策略和技术

B.限定临床心理治疗师的工作在其胜任的能力范围

C.认识自己没有掌握的知识和工作中不胜任的领域

D.自我认识、自我接受和自我督导

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第7题

美国对新教师的学科知识要求中描述一个学科领域里新知识被引入的方式,以及研究者对知识的探究或思考方式的是 ()

A、方法知识

B、实践知识

C、科学知识

D、内容知识

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第8题

依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为()。

A.岗位薪酬

B.知识薪酬

C.技能薪酬

D.胜任素质薪酬

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第9题

以人为导向的薪酬设计包括()。

A.岗位薪酬

B.知识薪酬

C.技能薪酬

D.胜任素质薪酬

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第10题

确认一个组织是否是一个学习型的组织,说法不正确的是()。

A.能不断地获取知识,在组织内传递知识并不断地创造出新的知识

B.能不断增强组织自身能力

C.能带来行为或绩效的改善

D.能给职工带来更好的福利

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第11题

确认一个组织是否是一个学习型的组织,说法不正确的是()。

A.能给职工带来更好的福利

B.能不断增强组织自身能力

C.能带来行为或绩效的改善

D.能不断地获取知识,在组织内传递知识并不断地创造出新的知识

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