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[判断题]

可以将组织看作有4个不同的框架:结构、人力资源、政治、标志。()

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更多“可以将组织看作有4个不同的框架:结构、人力资源、政治、标志。()”相关的问题

第1题

组织行为学将人看作()

A.自我实现人

B.复杂人

C.社会人

D.经济人

E.理性人

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第2题

哪一种是管理科学学派的观点:()

A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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第3题

组织内部可以看作是由哪几个主要的分系统所组成()

A.结构分系统

B.人事分系统

C.管理分系统

D.技术分系统

E.目标与价值分系统

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第4题

除下列哪一项外是形成现代护理学理论的4个框架性概念()

A. 人

B.健康

C.医疗

D.环境

E.护理

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第5题

剥离和并购业务之间存在着种种联系,两者间有很多共同特征,可以将剥离看作是并购和兼并的相反过程。()

剥离和并购业务之间存在着种种联系,两者间有很多共同特征,可以将剥离看作是并购和兼并的相反过程。( )

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第6题

处于不同地点的四家厂商向一条河中倾倒不同数量的废水。废水对住在下游的房屋主人的游泳质量产生不利影响。这
些人可以建造游泳池来避免到河中游泳,而厂商可以购买过滤设备,消除向河中倾倒的物质中的有害化学成分。作为一个地区计划组织的政策顾问,你将如何比较和对照下列对付废水有害影响的选择:
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第7题

“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。 ()

“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。 ()

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第8题

柴尔特认为不同文化的组织明显不同的是()

A.组织结构

B.管理方式

C.生产技术

D.人的行为

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第9题

如果将同构的代数系统看作是相同的,那么具有两个元素的代数系统(运算是封闭的)可以有多少种?

如果将同构的代数系统看作是相同的,那么具有两个元素的代数系统(运算是封闭的)可以有多少种?

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第10题

轮形动物的身体可分为______部、______部及尾部,尾部末端常有1~4个______。______部都有轮盘结构,是由身体前
端腹面口周围的______及环绕头区的______组成的______。不同轮虫的轮盘结构不同。轮盘有______和______的功能。
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第11题

“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。

A.错误

B.正确

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