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[多选题]

组织内部可以看作是由哪几个主要的分系统所组成()

A.结构分系统

B.人事分系统

C.管理分系统

D.技术分系统

E.目标与价值分系统

答案
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更多“组织内部可以看作是由哪几个主要的分系统所组成()A、结构分系统B、人事分系统C、管理分系统D、技术”相关的问题

第1题

福勒和法林顿将人力绩效系统看作是由组织输入、人员、行为、绩效、结果、反馈以及环境等七个要素所组成,其中组织输入包括的要素有()。

A.组织目标

B.组织氛围

C.期望

D.工作标准

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第2题

服务价值链理论的内在逻辑包括____A组织获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的B顾客忠诚是

服务价值链理论的内在逻辑包括____

A组织获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的

B顾客忠诚是由顾客满意决定的

C顾客满意是由顾客认为所获得的价值大小决定的

D价值大小最终要由工作富有效率、对组织忠诚的员工来创造

E而员工对组织的忠诚取决于其对组织是否满意

F满意与否主要应视组织内部是否给予了高质量的内在服务

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第3题

哪一种是管理科学学派的观点:()

A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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第4题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.利用外来优势

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第5题

关于非政府组织的内部自律,以下说法正确的是()。

A.主体是非政府组织本身

B.有利于扩大其自身影响力

C.主要手段是内部制度建设或治理结构调整

D.可以自我实现

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第6题

根据变革的深度和广度,将组织变革分为渐进式变革与转型式变革,转型式变革的主要特点有( )
根据变革的深度和广度,将组织变革分为渐进式变革与转型式变革,转型式变革的主要特点有()

A、由外部环境的重大变化和内部的裂变所引起

B、是组织所发生的系统性与革命性的变革

C、是一种持续的学习和变革过程

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第7题

组织行为可以描述为:在组织内部,个人和群体所产生的行为,以及组织与外部环境之间的交互作用,
其中不包括组织自身的运行状态。()

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第8题

对于组织中的权威来说:()
对于组织中的权威来说:()

A、由组织正式授予

B、雇员认为是正确的和合适的而接受

C、当个人加入一个组织时,他们一般把权威看作是合法的

D、权威在范围上比权力狭小

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第9题

离散事件系统可以看作是由()驱动的。

A.事件

B.状态

C.过程

D.结果

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第10题

应急预案编制完成后,应进行评审。内部评审由本单位()组织有关部门和人员进行。

A.主要负责人

B.安全管理人员

C.技术总工

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第11题

结构分系统,主要是确定组织结构划分的方式方法。()A、是B、不是

结构分系统,主要是确定组织结构划分的方式方法。()

A、是

B、不是

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