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[多选题]

绩效管理涉及的对象___

A.组织

B. 人力资源部

C. 直线经理

D. 总经理

E. 全体员工

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“绩效管理涉及的对象___A. 组织B. 人力资源部C. 直线经理D. 总经理E. 全体员工”相关的问题

第1题

从组织行为学的研究对象和涉及范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团队行为和组织行为。()

从组织行为学的研究对象和涉及范围来看，可分成三个层次，即个体行为、团队行为和组织行为。（)

A.正确

B.错误

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第2题

通过查找员工现有绩效与标准绩效的差距来确定培训对象的方法是（)。

A.运用绩效分析方法

B.运用任务和能力分析方法

C.根据组织发展需要

D.根据员工的个人能力分析

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第3题

战略管理决定了组织的长期绩效。()

战略管理决定了组织的长期绩效。（)

A.错误

B.正确

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第4题

作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。()

作为管理工具的绩效管理，只服务于组织需要。（)

A.错误

B.正确

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第5题

绩效管理的核心思想在于不断提升组织和员工的绩效。()

绩效管理的核心思想在于不断提升组织和员工的绩效。（)

A.正确

B.错误

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第6题

在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因。A．个人B．外部C．组织D．管理

在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因。

A．个人

B．外部

C．组织

D．管理

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第7题

旅游景区管理涉及规划、组织、控制三项基本活动，也称之为旅游景区管理的三大基本职能。()

旅游景区管理涉及规划、组织、控制三项基本活动，也称之为旅游景区管理的三大基本职能。（)

A.错误

B.正确

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第8题

政府的公共管理和非政府组织的公共管理面向对象相同，没有区别。()

政府的公共管理和非政府组织的公共管理面向对象相同，没有区别。（)

A.正确

B.错误

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第9题

所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。()

所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。（)

A.正确

B.错误

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第10题

为了能胜任绩效咨询工作，绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力，主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和（)等方面的知识与技能：

A.人力资源管理知识

B.变革管理技能

C.组织战略知识

D.人际关系技能

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第11题

项目管理器是Visual Foxpro中用于管理数据和对象的一个重要组织，是它的控制中心。()

项目管理器是Visual Foxpro中用于管理数据和对象的一个重要组织，是它的控制中心。（)

A.错误

B.正确

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