题目内容
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[多选题]
以职位为基础的薪酬模式适合于下列哪些人员。()
A.销售人员
B.职能人员
C.管理人员
D.研发人员
答案
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A.销售人员
B.职能人员
C.管理人员
D.研发人员
第1题
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位”为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
第2题
A.比较因素法
B.职位分类法
C.以知识为基础的基本薪酬制度设计
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计
第3题
A.因素比较法
B.职位分类法
C.以知识为基础的基本薪酬制度设计
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计
第9题
A.以共同价值观和管理政策为基础,彼此衔接与配合
B.各有侧重,具体问题具体分析,不存在共同基础
C.虽各有侧重,但有唯一的基础:共同的价值观
D.虽各有侧重,但有唯一的基础:企业的管理政策
第10题
A.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
C.为人员的培训开发提供了明确的依据
D.为人力资源规划提供了必要的信息