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如何解释员工工作满意度的下滑状况？

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发布时间：2022-12-04

更多“如何解释员工工作满意度的下滑状况？”相关的问题

第1题

下列哪个陈述不正确？（)

A、满意的员工增加客户满意度和忠诚度

B、员工工作的不满可以增加顾客不满

C、在服务机构，客户保留和离开高度依赖于一线员工如何应对客户

D、满意的员工可能会更有效率

E、最有效来改善工作满意度的方法是加薪

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第2题

下列哪个关于任职时间理解的陈述是不正确的？（)

A.任职时间和缺勤率存在负相关。

B.任职时间似乎没有很好地预测员工生产力。

C.任职时间是解释营业额的有效变量。

D.任职时间和满意度呈正相关。

E.任期的影响在工作表现往往是误解。

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第3题

工作满意度与员工流动的关系(名词解释)

工作满意度与员工流动的关系（名词解释)

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第4题

工作满意度与员工流动的关系（名词解释)

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第5题

工作满意度与员工缺勤的关系（名词解释)

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第6题

提高工作满意度的方法包括（)。

A.结合员工需求和公共组织目标，尽量满足员工需求

B.让工作场所变得更加有趣

C.让工作内容变得更加有趣

D.组织公正

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第7题

常用的员工满意度调查方法不包括（）

A.工作描述指数法

B.共同磋商

C.明尼苏达工作满意调查表

D.彼得需求满意调查表

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第8题

员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。()

员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。（)

A.正确

B.错误

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第9题

影响工作满意度的因素包括()。

A.融洽的员工关系

B.承担的工作心理挑战性的高低程度

C.公平的报酬和支持性的工作环境

D.人格和工作的匹配

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第10题

下列与员工招聘工作的无关的是()。

下列与员工招聘工作的无关的是（)。

A提高员工素质

B提高饭店的知名度

C增补新员工

D提高员工满意度

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第11题

绩效评估面谈对员工的作用有()

A.增强员工的参与感

B.增强员工对组织的归属感

C.使员工明确未来的工作目标

D.提高员工对组织的满意度

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