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[多选题]

通常经理人员的报酬构成包括：()

A.工资

B.津贴或奖金

C.在职消费

D.期股期权

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“通常经理人员的报酬构成包括：（)A.工资B.津贴或奖金C.在职消费D.期股期权”相关的问题

第1题

经理人员激励机制的设计原则包括（)A报酬与绩效挂钩B固定收入与风险收入相结合C长期业绩与短期

经理人员激励机制的设计原则包括()

A报酬与绩效挂钩

B固定收入与风险收入相结合

C长期业绩与短期业绩相结合

D物质激励与精神激励相结合

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第2题

成功的报酬制度包括______。

A.工资水平

B.工资结构

C.个人工资

D.个人绩效

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第3题

通常职业经理人的工资构成包括：（)

A工资

B津贴或奖金

C在职消费

D期股期权

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第4题

工程造价的构成主要包括三个方面的内容，请选出不属于其构成内容的选项（)

A.建设物质消耗支出

B.税金

C.盈利

D.建设劳动工资报酬支出

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第5题

运费是由( )构成的。

A.运输成本

B.燃油附加费

C.人员工资

D.税金

E.利润

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第6题

个人的薪资构成包括()

A.基本工资

B.岗位津贴

C.绩效工资

D.福利

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第7题

在商品价值中，构成产品成本的有（)

A.物化劳动转移的价值

B.活劳动新创的价值

C.以工资形式支付给劳动者的报酬

D.企业的管理费用

E.劳动者为社会劳动所创造的价值

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第8题

经营者年薪制的构成要素包括()。

A.基本工资

B.浮动工资

C.可变工资

D.固定工资

E.技术工资

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第9题

年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（)

年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。()

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第10题

销售人员的报酬设计适合采用“基本工资＋技能工资”的结构。（)

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第11题

结构工资制的基本构成包括()。

A.基础工资

B.岗位工资

C.效益工资

D.奖励工资

E.年功工资

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