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[主观题]

通常职业经理人的工资构成包括：（)

A工资

B津贴或奖金

C在职消费

D期股期权

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发布时间：2022-12-05

更多“通常职业经理人的工资构成包括：（)”相关的问题

第1题

通常职业经理人的工资构成包括：（)

A工资

B津贴或奖金

C在职消费

D期股期权

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第2题

你是职业经理人，通常希望经营杠杆率_______。A．总是越大越好B．市场前景光明时，经营杠杆率大C．市场

你是职业经理人，通常希望经营杠杆率_______。

A．总是越大越好

B．市场前景光明时，经营杠杆率大

C．市场前景暗淡时，经营杠杆率大

D．需求富有价格弹性时，经营杠杆率大

E．需求缺乏价格弹性时，经营杠杆率大

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第3题

甲在一所高中做教师，在考取了研究生之后，与所在高中签订了一份委托培养合同，由学校提供学费，并正常支付甲的工资，而甲需要在毕业后回学校工作。甲毕业后回学校工作了1个月便辞职。学校提起诉讼，追究甲的违约责任。法院认为，甲毕业后只在学校工作1个月构成违约。法院所采取的合同解释方法是()。

A.整体解释

B.习惯解释

C.目的解释

D.通常解释

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第4题

（2010年4月)在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，义能起到激励和凝聚作用的工资构成

(2010年4月)在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，义能起到激励和凝聚作用的工资构成是＿＿＿＿＿＿。

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第5题

设计一个实验，发现为什么管子工比大学教授工资高。对管子工和教授随机取样。让每一组的一半人做另一职业的工

作，而另一职业的人，或者(a)安静地观察、或者(b)提供建议。请你为这一实验选定的自变量、因变量、控制变量命名。与这个实验有关的设计问题有哪些？

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第6题

职业生涯设计的自行设计法中，通常使用的测评工具有（)。

A.兴趣自测

B.性格自测

C.能力自测

D.职业素质自测

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第7题

企业文化建设需要注意好“三大基本层次”，但不包括（)。

A.要建立向这支队伍倾斜的价值评价、价值分配和价值创造的分配激励机制

B.要造就一支认同这一宗旨和价值观的职业经理人及其接班人的队伍，以员工总数的10%-15%为佳。

C.培训员工

D.树立可持续成长的企业最高宗旨或核心价值观

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第8题

做学问治学之人的典型职业有职业经理人、高级技术专家、人文专家（教授)。（)

做学问治学之人的典型职业有职业经理人、高级技术专家、人文专家(教授)。()

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第9题

企业选择职业经理人的主要根据（)A知识B经验C品德D绩效

企业选择职业经理人的主要根据()

A知识

B经验

C品德

D绩效

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第10题

职业经理人职业生涯管理的第一步是()

A.设计方案

B.确立目标

C.实施方案

D.可行性分析

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第11题

经营者年薪制的构成要素包括()。

经营者年薪制的构成要素包括（)。

A、基本工资

B、浮动工资

C、可变工资

D、固定工资

E、技术工资

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