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[主观题]

激励理论中强化理论的提出者是（)

A.亚当斯

B.斯金纳

C.赫兹伯格

D.费罗姆

答案

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发布时间：2022-12-05

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第1题

公平激励理论的提出者是亚当斯密。()

公平激励理论的提出者是亚当斯密。（)

A.正确

B.错误

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第2题

激励－保健理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.弗鲁姆

C.赫茨伯格

D.亚当斯

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第3题

在激励理论中，（)不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果。

A.双因素理论

B.反激励理论

C.期望理论

D.强化理论

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第4题

罗宾斯的激励过程模式是在期望理论、公平理论和强化理论等的基础上，形成的一种综合激励理论。()

罗宾斯的激励过程模式是在期望理论、公平理论和强化理论等的基础上，形成的一种综合激励理论。（)

A.正确

B.错误

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第5题

亚当斯于1965年提出的一种激励理论是____。

A.公平理论

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.强化理论

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第6题

以下属于行为改造型理论的是（)。

A.归因理论、激励强化理论

B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论

C.X理论、Y理论

D.超Y理论、公平理论

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第7题

工作丰富化合工作扩大化是()旅游企业在员工激励管理中的具体运用。

A.目标管理理论

B. 强化理论

C. 标杆管理理论

D. 双因素理论

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第8题

激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。()

激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。（)

A.正确

B.错误

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第9题

强化理论的主要方式有： ()

A.正强化

B. 激励

C. 维持

D. 自然消退

E. 惩罚

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第10题

成就激励理论的提出者是美国心理学家()。

A.道格拉斯·麦格雷戈

B.戴维·麦克利兰

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.克雷顿·阿尔德弗

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第11题

哈佛大学教授Abrahan Zaleznik说过：“薪水仅仅可以买到基本水准的工作表现，要成为优秀的领导人，必

须有为下属提供内在报酬的能力。”在下述的激励理论中，哪一种理论可支持Zaleznik的说法？()

A．双因素理论

B．公平理论

C．强化理论

D．需求层次理论

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