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[判断题]
用人单位执行上级单位的劳动规章制度的，应当履行劳动合同法第4条规定的程序，转换成本单位的劳动规章制度（）
答案
是
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第2题
A.追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准10倍的
B. 执行国家的劳动标准在工作时间的争议
C. 用人单位不给劳动者办理社会保险的争议
D. 公务员就职务晋升与单位形成的争议
第3题
下列哪些说法是正确的()
A用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
C被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
D用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
第4题
关于劳动规章制度的说法，下列正确的是()。
A法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据
B劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化
C如果劳动规章制度违法, 劳动者可以要求用人单位承担民事责任
D劳动规章制度的内容，不得违反法律法规的强制性规定
第8题
A.劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分
B.劳动者上下班的必经之路
C.用人单位和劳动者符合主体资格
D.用人单位的规章制度适用劳动者并接受用人单位的管理
第9题
如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为()
A有效
B效力待定
C违反规则的单个条款无效
D无效
第10题
A.用人单位领导人的管理能力
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
D.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
