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[多选题]

人员配备原理包括（)

A.责权一致原理

B.灵活性原理

C.用人之长原理

D.职务要求明确原理

E.集权与分权相结合原理

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发布时间：2022-12-07

更多“人员配备原理包括()”相关的问题

第1题

人员配备原理包括()。

A.集权与分权相结合原理

B.责权一致原理

C.职务要求明确原理

D.用人之长原理

E.灵活性原理

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第2题

管理学中人员配备的原理有()

A.相互竞赛原理

B.集权与分权相结合原理

C.责权一致原理

D.用人之长原理

E.灵活性原理

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第3题

下列不属于人员配备工作原理的是（)。

A.公开竞争

B.用人之长

C.责权一致

D.不断培养

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第4题

要充分发挥主管人员的作用，保证组织目标的实现，就必须要使主管人员的责、权、利相统一。这是组织人员配备中的()。

A.职务要求明确原理

B.公开竞争原理

C.责权利一致原理

D.用人之长原理

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第5题

下列不属控制工作原理的是（）。

A.组织适宜性原理

B.控制关键点原理

C.例外情况原理

D.责权一致原理

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第6题

下列不属于组织工作原理的是()。

A.责权一致

B.组织适宜性

C.分工协作

D.管理幅度

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第7题

责权一致原理强调的是()。

A.管理者应有职责和权利

B.管理者应有权力

C.管理者应有职责

D.管理者的职务、职责、职权应当对等

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第8题

（)是指越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。

A.集权与分权相结合的原则

B.责权一致原理

C.稳定性与适应性结合原理

D.分工协作原理

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第9题

()原理指出，越是能在组织结构的稳定性与适应性之间取得平衡，就越能保证组织的正常运行。

A.目标统一

B.责权一致

C.分工与协作

D.稳定性与适应性相结合

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第10题

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。

A．目标统一原理

B．责权一致原理

C．管理宽度原理

D．集权与分权相结合原理

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第11题

医院人员配备的原则是

A.因事设人

B. 责、权、利一致

C. 根据熟悉的程度

D. 用人所长，扬长避短

E. 合理流动，人尽其才

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