首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业岗位设置的基本原则是（)

A、因人设岗

B、因事设岗

C、人岗结合

D、人岗分离

答案

查看答案

发布时间：2022-12-06

更多“企业岗位设置的基本原则是（)”相关的问题

第1题

设置岗位的基本原则是因企业结构设岗。()

设置岗位的基本原则是因企业结构设岗。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第2题

人力资源调配的基本原则是（)。

A.因人设事

B.因人设职

C.因事设人

D.因事设职

点击查看答案

第3题

因事设职是组织设计的基本原则，而因人设职是与组织设计原则相悖的，因此二者是不相容的。()

因事设职是组织设计的基本原则，而因人设职是与组织设计原则相悖的，因此二者是不相容的。（)

A、正确

B、错误

点击查看答案

第4题

饭店各岗位设置的出发点是（）

A.按需设岗位

B.按人设岗位

C.按工作量多少设岗位

D.按工作流程设岗位

点击查看答案

第5题

行政组织建设的基本原则有()

A.职能目标

B.精干高效

C.组织立法

D.因人设事

E.管理层次与管理幅度相适应

点击查看答案

第6题

组织设计的目的是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，即()。

A.人人有事做

B.人人平等

C.因人设职

D.因事设职

点击查看答案

第7题

行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的原则（）

A.因人设职

B.量才使用

C.因材施教

点击查看答案

第8题

为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该______。

A.因人设事

B.因事择人

C.因人设事和因事择人相结合

D.以上答案都不对

点击查看答案

第9题

因人设岗是设置岗位的基本原则。()

因人设岗是设置岗位的基本原则。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的含义，即（)和（)。

A.人事分开

B.因事配人

C.因人设事

D.因人拓事

E.因人配事

点击查看答案

第11题

企业采购机构的设计原则有( )。

A.保证人人有事做

B.采购工作应与企业的整体目标、采购方针、采购目标和采购部门的职权范围相适应

C.与企业的管理水平相适应

D.将“因人设事”和“因事设人”有机结合

E.采购机构的设计与企业的性质、产品及规模息息相关

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

福建注册安全评价师2023年报名通知 23年黑龙江导游证考试成绩查询时间是2024年3月11日9:00起 2023年宁夏导游证考试准考证考试时间安徽2024导游证考试报名时间 23年江西一级安全评价师报名入口，如何备考高分？福建23年导游证成绩有效期是几年 2023年兵团导游证打印准考证流程福建导游证报名时间2024年 23年重庆市安全评价师报名时间公布，快来了解一下！陕西23年导游证考试成绩有效期

下载APP

关注公众号

TOP