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[主观题]

角色扮演法是指在培训过程围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,供学员思考分析和决断

。( )
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第1题

在培训过程中,先由培训讲师提出一些工作中有代表性的问题,并假设几种解决问题的方法,这些方法的正误有一定的代表性,让受训者讨论和选择正确答案,并申述理由,最后,培训讲师再做出综合分析。这种培训方法是()。

A.情景培训法

B.经营游戏

C.案例研究法

D.角色扮演法

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第2题

设计一种商业运作情景,要求受训者参与其中,担任不同的角色,体验企业组织的决策过程,体验企业之间的竞争关系的培训方法是()。

A案例法

B研讨法

C游戏法

D角色扮演法

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第3题

下列属于在职培训的培训方法是()。

A.工作实践体验

B.角色扮演法

C.授课法

D.拓展训练

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第4题

下列不属于培训方法的是()。

A.绩效考评法

B.行为示范法

C.角色扮演法

D.研讨法

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第5题

()是与创造性培训相适应的培训方法。

A.案例分析法

B.头脑风暴法

C.角色扮演法

D.形象训练法

E.等价交换的思考方法

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第6题

某饭店准备以“预算编制”为主题对各部门经理进行培训,以下培训方法可以采用的是()。

A.角色扮演法

B. 四步指导性培训法

C. 案例研究法

D. 会议方法

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第7题

某饭店准备对新入职的餐厅服务员进行餐巾折花培训,以下培训方法可以采用的是()。

A.情景培训法

B. 工作轮换法

C. 四步指导性培训法

D. 角色扮演法

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第8题

()是应用最为普遍的一种教育培训方式,也是最传统、最简便的一种方式。

A.案例法

B.课堂法

C.分析法

D.角色扮演法

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第9题

是一种与创造性培训相适应的培训方法。(2005年11月二级真题)A.参观B.角色扮演C.拓展训练D.

是一种与创造性培训相适应的培训方法。(2005年11月二级真题)

A.参观

B.角色扮演

C.拓展训练

D.头脑风暴法

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第10题

下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。

A.工作指导性培训

B.经营游戏

C.工作轮换

D.角色扮演法

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第11题

角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()A. 体验法B. 演示法C. 实地培训法#游

角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()

A. 体验法

B. 演示法

C. 实地培训法#游戏法

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