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[主观题]

资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。()

资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。()”相关的问题

第1题

工作分析的最终结果工作说明书由()构成。

A.工作描述

B.工作规范

C.任职资格

D.工作内容

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第2题

工作说明书应重点描述内容的是()。

A.工作中员工的表现

B. 工作关系

C. 具体工作任务

D. 工作态度

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第3题

用书面的形式对组织中岗位的工作名称、工作目的、工作活动和任务、使用的物品和材料以及工作环境所做的描述称为（)

A、招聘说明书

B、工作规范

C、工作描述

D、任职资格

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第4题

()人力资源调控的基本保障。

A.工作分析

B.工作匹配

C.岗位说明书

D.任职资格

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第5题

职务工作说明书主要包括（）

A.概况

B.概要

C.职责任务

D.资格条件

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第6题

职务说明书包括（）

A.工作名称

B.工作概述

C.责任清单

D.上下级报告关系

E.任职资格

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第7题

在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。()

在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。（)

A、错误

B、正确

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第8题

企业招聘工作说明书的编写要求是清晰、具体、简短。()

企业招聘工作说明书的编写要求是清晰、具体、简短。（)

A.错误

B.正确

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第9题

工作分析一般由两部分组成工作描述和工作说明书。()

工作分析一般由两部分组成工作描述和工作说明书。（)

A.正确

B.错误

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第10题

职位分析是指对企业各个职位设置的()、()、()、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。

职位分析是指对企业各个职位设置的（)、（)、（)、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。

A、目的

B、范围

C、性质

D、特点

E、任务

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第11题

以下关于指数分布函数适用范围的描述，错误的是（)。

A.设备的故障间隔时间描述

B.只了解变量的取值范围，但是没有其他任何信息时

C.完成某项工作所需时间

D.各种类型误差分布计算

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