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首页 > 人力资源管理> 工作分析
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[多选题]

对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()

A.职位名称分析

B.任职者的实际素质分析

C.工作内容分析

D.工作环境分析

E.工作任职者的必须条件分析

答案
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更多“对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()A、职位名称分析B、任职者的实际素质分析C、工作内容”相关的问题

第1题

工作分析需要收集的信息资料有()

A.有关工作内容的信息

B.有关工作条件的信息

C.有关工作资格的信息

D.有关工作效果的信息

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第2题

结构性人员甄选要点包括()。

A.通过主观观察推断未来绩效

B.直觉式判断

C.正式的工作分析提出对人员特质要求

D.标准化的信息收集

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第3题

调查实施阶段包括收集、整理和分析信息资料等工作。()
调查实施阶段包括收集、整理和分析信息资料等工作。()

A.正确

B.错误

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第4题

定性的工作分析信息收集方法包括()。

A.面谈法

B.管理岗位描述问卷方法

C.直接观察法

D.工作实践法

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第5题

一般而言,突发事件信息发布的流程包括()等关键环节。
A.进行突发事件的相关信息收集、整理与分析、核实,确保信息的客观、准确与全面

B.根据舆情监控,确定信息发布的目的、内容与重点、时机。其中,有关行政机关要对拟发布信息进行保密审查,剔除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容,做一定的技术处理

C.确定信息发布的方式,并以适当的方式适时向社会公众发布

D.根据信息发布后的舆情,进行突发事件信息的后续发布或补充发布

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第6题

工作日志法的优点包括()

A.信息可靠性很高,适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息

B.所需费用较少,对分析高水平与复杂的工作,显得比较经济

C.将注意力集中于活动过程,而不是结果,且容易干扰员工工作

D.适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

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第7题

()的工作程序包括确定问题、制定计划、收集分析信息、报告、结果。

A.CIS导入确立

B.CIS形式调研

C.企划与设计

D.CIS实施

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第8题

信息用户研究的内容有()

A.用户类型研究

B. 用户心理研究

C. 用户信息需求的调查分析

D. 用户获取信息的研究

E. 用户收集信息的机理研究

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第9题

工作/职位信息收集与分析技术包括()。

A.问卷调查

B.访谈法

C.观察法

D.工作日志法

E.工作实践法

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第10题

流通的职能表现为()。

A.通过商流实现商品的供求对接,做到保障供给、满足消费者需求,同时对生产者起到市场导向作用

B.是指商品实体从生产领域向消费领域的空间位置移动以及相关的经济活动,包括运输、流通加工、仓储等业务内容

C.通过物流的运输、储藏、包装和加工功能,实现商品实体的转移过程,使商品最终到达消费者手中

D.是指与交易有关的各种消息、情报、资料的搜集、处理和传递的运动过程,包括信息的收集、储存、加工、传递、使用等

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第11题

工单记录的信息有包括()。

A.工作内容

B.工作负责人

C.工时

D.材料计划

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