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职位评价的核心和结果是给岗位规定级别。（)
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更多“职位评价的核心和结果是给岗位规定级别。（)”相关的问题
第2题
公务员内部的交流，只是工作职位和行政隶属关系发生变化，不涉及()问题。
A．公务员身份
B．公务员职务
C．公务员岗位
D．公务员级别
第3题
A.技术等级工资制
B.职务级别工资制
C.职等工资制
D.结构工资制
第5题
A.其划分的依据是职位评价的结果
B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异
C.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间
D.等薪酬等级划分为若干级别，每个级别对应一个具体的薪酬数值
第6题
A.正确
B.错误
第8题
设计职位薪酬的核心环节是()
A、职位评价
B 、职位分析
C 、薪酬结构设计
D 、薪酬水平选择
