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[单选题]

()是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类基础上,给每一职等和职级配以不同的工资标准。

A.技术等级工资制

B.职务级别工资制

C.职等工资制

D.结构工资制

答案
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更多“()是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类基础上,给每一职等和职级”相关的问题

第1题

工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的职位群,构成一个()

A.职级

B.职等

C.职系

D.职类

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第2题

品位分类侧重于()

A.职位的职责和职权

B.职位的工作性质与难易程度

C.人的资历条件

D.以“事”为对象进行分类

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第3题

职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。()
职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。()

A、错误

B、正确

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第4题

职系是指()充分相似的所有职位的总称

A.工作性质

B.难易程度

C.所需资格条件

D.职务等级

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第5题

以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。

A.职位

B. 职责

C. 职系

D. 职级

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第6题

一个岗位能级的高低是由它在企业中的()等因素决定的

A.工作时间

B.工作性质

C.任务繁简难易

D.承担责任大小

E.劳动强度

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第7题

工作岗位分级对岗位本身的()进行研究。

A.工作(业务性质)

B.繁简难易程度

C.所负担的工作职业大小

D.岗位所需人员资格条件高低

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第8题

旅游可进入性的具体内容主要包括以下几个方面___A顺达的交通条件B便捷的通讯条件C手续的繁简

旅游可进入性的具体内容主要包括以下几个方面___

A顺达的交通条件

B便捷的通讯条件

C手续的繁简程度

D旅游地的社会条件

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第9题

职位分类着眼于事,它考虑的是职位本身的几大因素()

A.工作性质

B. 难易程度

C. 责任轻重

D. 所需资格条件

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第10题

在人事分类制度中,职位分类的依据是()

A.职位的社会地

B.职位的工作性质

C.职位的难易程度

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

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第11题

构成公务员职位分类的因素有()

A.工作性质

B.责任轻重

C.难易程度

D.工作程序

E.所需资格条件

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