我国劳动争议处理机构只有劳动争议仲裁委员会以及人民法院。（)

第1题

我国劳动争议处理体制()？

A.先裁后审模式

B. 或裁或审模式

C. 单一仲裁机构模式

D. 单一司法机构模式

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第2题

我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（)处理劳动争议的方式。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第3题

劳动争议统计的任务大致分为()。

A.研究劳动争议仲裁的处理情况及变动情况。

B.研究劳动争议仲裁活动的规模、结构状况，分析其发生的原因

C.研究劳动争议仲裁机构构成情况

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第4题

在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

C.对仲裁活动进行监督

D.依当事人申请执行仲裁裁决

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第5题

我国处理劳动争议的形式有()。

A.和解

B. 调解

C. 仲裁

D. 诉讼

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第6题

我国劳动争议的处理的方式主要有（)。

A.和解

B.调解

C.调停

D.仲裁

E.诉讼

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第7题

我国处理劳动争议适用下列形式：（)、（)、仲裁、诉讼等等。

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第8题

仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议，为解决（)而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。

A、经济合同、继承纠纷

B、继承纠纷、劳动争议

C、经济合同、劳动争议

D、知识产权、劳动争议

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第9题

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（)等几种。A 当事人协商解决B 当

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。

A 当事人协商解决

B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理

C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D 当事人向人民法院提起诉讼

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第10题

我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。（)

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第11题

我国劳动争议处理机构有（)、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。

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