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[判断题]

我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。（)”相关的问题

第1题

我国劳动争议处理机构有（)、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。

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第2题

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。

A.属于受诉调解委员会管辖

B.符合申请调解的时效规定

C.有明确的被诉人、具体的要求和理由

D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议

E.申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

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第3题

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。()

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。（)

A.错误

B.正确

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第4题

我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第5题

我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第6题

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是（)

A、劳动争议调解委员会

B、劳动争议仲裁委员会

C、人民法院

D、当地人民政府劳动行政部门

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第7题

调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（)。A．在劳动争议

调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。

A．在劳动争议处理中的地位不同

B．主持调解的主体不同

C．调解案件的范围与调解效力不同

D．调解的方式方法不同

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第8题

根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括()

A.职工群众代表

B.企业行政代表

C.企业工会代表

D.劳动行政部门代表

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第9题

集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是（)

A、劳动争议调解委员会

B、劳动争议仲裁委员会

C、人民法院

D、当地人民政府人力资源和社会保障行政部门

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第10题

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。

A.调解的原则不同

B.调解的效力不同

C.主持调解的主体不同

D.调解案件的范围不同

E.在劳动争议处理中的地位不同

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