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[主观题]

内部控制的方法包括不相容职务相互分离。 ()

内部控制的方法包括不相容职务相互分离。 ( )

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第1题

在测试Y公司投资业务的内部控制时,为了确保投资业务不相容职务的相互分离,注册会计师应采用观察与询问的方法确定Y公司投资预算的编制与投资业务的记录两项职务是否由不同的人员分别担任。()
在测试Y公司投资业务的内部控制时,为了确保投资业务不相容职务的相互分离,注册会计师应采用观察与询问的方法确定Y公司投资预算的编制与投资业务的记录两项职务是否由不同的人员分别担任。()

A、错误

B、正确

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第2题

不相容职务分离的核心是“内部牵制”,因此,单位在设计、建立内部控制制度时,首先应确定哪些岗位、
职务是不相容的;其次要明确规定各个机构和岗位的职责权限,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约,形成有效的制衡机制。()

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第3题

不相容职务分离制度是内部控制的重要方法,在固定资产购建业务中,不相容职务包括()。

A.购建申请与购建审批

B.审核付款人员与付款办理人员

C.验收人员与购建、款项支付人

D.购建预算的编制与购建预算的审批

E.购建人员、保管人员与会计记录人员

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第4题

内部会计控制的方法有( )。

A.不相容职务不分离

B.授权批准

C.会计系统控制

D.财产保全控制

E.内部审计

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第5题

内部控制制度设计的原则包括()。

A.适合控制环境的原则

B.有效控制风险的原则

C.不相容职务分离控制的原则

D.业务授权处理的控制原则

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第6题

内部控制的指导思想是()。

A.授权批准

B.监督检查

C.不相容职务分离

D.审核

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第7题

下列属于内部控制特殊原则的是()。

A.不相容职务分离

B.成本效益原则

C.合法性原则

D.“防火墙”原则

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第8题

内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括()。

A.明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制

B.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系

C.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责

D.企业对机构的职能无需进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务

E.对于不相容的职务企业可以不进行分解,派一个人兼任即可

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第9题

企业收款内部控制,必须针对其来源,并使其不相容职务分离,钱、账、物分离,进而使所收款项予以记录。()

企业收款内部控制,必须针对其来源,并使其不相容职务分离,钱、账、物分离,进而使所收款项予以记录。( )

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第10题

控制活动中,企业应当结合风险评估结果,通过()等方法相结合,运用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。

A.手工控制

B.觉察性控制

C.不相容职务分离控制

D.授权审批控制

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第11题

多项选择题 1.不相容职务通常包括()。 A.授权 B.业务...

多项选择题 1.不相容职务通常包括()。 A.授权 B.业务经办 C.会计记录 D.稽核检查 E.财产保管 2.需要分离的不相容职务主要有()。 A.业务执行与决策审批 B.业务执行与财产保管 C.可行性研究与决策审批 D.财产保管与会计记录 E.会计记录与业务执行 3.授权审批控制中,授权的种类一般分为()。 A.长期授权 B.短期授权 C.中期授权 D.常规授权 E.特别授权 4.授权控制的基本原则有()。 A.依事不依人 B.适度越权授权 C.适度授权 D.需要监督 E.不得随意授权 5.财产保护控制的措施有()。 A.财产档案的建立和保管 B.预算控制 C.限制接近 D.盘点清查 E.财产保险 6.一般来说,进行盘点清查的资产范围包括()。 A.库存现金 B.有价证券 C.固定资产 D.票据 E.存货 7.全面预算主要包括()。 A.业务预算 B.资本预算 C.现金预算 D.财务预算 E.年度预算 8.下列属于经营预算的是()。 A.销售预算 B.现金收支预算 C.生产预算 D.研究与开发预算 E.采购预算 9.会计系统控制的内容包括()。 A.会计政策选择 B.会计估计确定 C.会计档案保管控制 D.组织和人员控制 E.建立会计岗位制度 10.运营分析控制的方法主要有()。 A.比率分析法 B.趋势分析法 C.因素分析法 D.综合分析法 E.比较分析法

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