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[主观题]

国家公务员年度考核的归宿点是（)

A、平时考核

B、年度考核结果

C、行政奖励

D、行政处分

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“国家公务员年度考核的归宿点是（)”相关的问题

第1题

国家公务员年度考核的归宿点是（）。

A.平时考核

B.年度考核结果

C.行政奖励

D.行政处分

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第2题

在年度考核中不称职的国家公务员，不得晋升工资。（)

在年度考核中不称职的国家公务员，不得晋升工资。()

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第3题

年度考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。（)

年度考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。()

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第4题

国家公务员晋升职务的硬性资格条件有（)。

A.学历、资历

B.年度考核结果的等次

C.身体健康

D.符合任职回避的规定

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第5题

国家公务员考核分为年度考核和（)

A、半年考核

B、季度考核

C、周度考核

D、平时考核

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第6题

国家公务员可以提出申诉的人事处理决定有()

A.行政处分

B.辞退

C.降职

D.年度考核定为称职等次

E.培训申请未批准

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第7题

国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金（）？。

A.优秀以上等次

B.称职以上等次

C.基本称职以上等次

D.不称职以上等次

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第8题

国家公务员提出申诉时，必须先经复核才能提出申诉的事由是()。

A.对年度考核定为不称职不服

B.对被降职不服

C.对被辞退不服

D.对被开除不服

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第9题

撤职的法律依据是（)。A．《国家公务员暂行条例》B．《国家公务员职务任免暂行规定》C．《国家公务员考核

撤职的法律依据是()。

A．《国家公务员暂行条例》

B．《国家公务员职务任免暂行规定》

C．《国家公务员考核暂行规定》

D．《国家公务员职务升降暂行规定》

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第10题

我国国家公务员暂行条例规定，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，但()是考核重点。

A.工作能力

B.工作态度

C.工作实绩

D.工作时间

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第11题

使国家公务员掌握新理论、新技术、新观念、新信息、更新知识，改变思维方式和行为方式的最好途径是（)

A、国家公务员考核

B、国家公务员培训

C、国家公务员处分

D、国家公务员奖励

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