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[主观题]

撤职的法律依据是()。A.《国家公务员暂行条例》B.《国家公务员职务任免暂行规定》C.《国家公务员考核

撤职的法律依据是()。

A.《国家公务员暂行条例》

B.《国家公务员职务任免暂行规定》

C.《国家公务员考核暂行规定》

D.《国家公务员职务升降暂行规定》

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更多“撤职的法律依据是()。A.《国家公务员暂行条例》B.《国家公务员职务任免暂行规定》C.《国家公务员考核”相关的问题

第1题

1993年国务院颁布的(),正式确立了公务员的辞退制度。A.《国家公务员暂行条例》B.《公务员法》C.《

1993年国务院颁布的(),正式确立了公务员的辞退制度。

A.《国家公务员暂行条例》

B.《公务员法》

C.《国家公务员辞职辞退暂行规定》

D.《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法》

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第2题

公务员的申诉、控告权,由我国公务员法和()予以确认。A.《国家公务员申诉控告暂行规定》B.《国家公

公务员的申诉、控告权,由我国公务员法和()予以确认。

A.《国家公务员申诉控告暂行规定》

B.《国家公务员权利救济暂行规定》

C.《国家公务员职务升降暂行规定》

D.《国家公务员管理制度》

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第3题

职务级别相同的国家公务员,适用的任免制度()

A.相同

B.可以不同

C.大体相同

D.都不同

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第4题

我国《公务员法》第十章和原国家人事部发布的(),对我国公务员培训的原则、机构、分类等作了专门

我国《公务员法》第十章和原国家人事部发布的(),对我国公务员培训的原则、机构、分类等作了专门规定。

A.《国家公务员培训法》

B.《国家公务员职务升降暂行规定》

C.《国家公务员培训暂行规定》

D.《国家公务员管理制度》

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第5题

将奖励分为两种规定、两种单行制度的文件是()

A、《关于国家行政机关工作人员的奖惩的暂行规定》

B、《国家公务员暂行条例》

C、《国家公务员奖励暂行规定》

D、《国家公务员惩处暂行规定》

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第6题

公共行政的重要管理手段和公共人事行政激励机制的关键性措施是()

A、《国家公务员暂行条例》

B、《国家公务员奖励暂行规定》

C、《国家公务员惩处暂行规定》

D、《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》

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第7题

《国家公务员暂行条例》规定公务员有()的最低服务年限。A.三年至五年B.一年至三年C.三年D.五年

《国家公务员暂行条例》规定公务员有()的最低服务年限。

A.三年至五年

B.一年至三年

C.三年

D.五年

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第8题

等法律法规构成了我国公务员职务升降制度的基本内容。

A.《党政领导干部选拔任用工作条例》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《国家公务员职务升降暂行规定》

D.《文官制度法》

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第9题

对于违反行政纪律情节较重,给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员,应给予()。A

对于违反行政纪律情节较重,给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员,应给予()。

A.警告或者记过处分

B.记大过或者降级处分

C.降级或者撤职处分

D.撤职或者开除处分

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第10题

标志着我国的干部人事管理开始走上法制轨道的是()A.自治制度的推行B.选拔制度的推行C.1993年

标志着我国的干部人事管理开始走上法制轨道的是()

A.自治制度的推行

B.选拔制度的推行

C.1993年国务院发布了《国家公务员暂行条例》,并开始推行国家公务员制度

D.资格认证制度的推行

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