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目标管理是用目标来控制下级。（)

目标管理是用目标来控制下级。()

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发布时间：2022-12-06

更多“目标管理是用目标来控制下级。（)”相关的问题

第1题

目标管理中的目标不是象传统的目标设定那样，完全由上级设定和分派给下级，而是用参与的方式决

定目标，上级和下级共同参与目标的选择和对如何实现目标达成一致意见。()

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第2题

对于目标管理，下列描述不正确的是（)。

A.管理人员和工人都由其上级来指挥和控制

B.目标管理是一种程序

C.管理人员和工人进行自我指挥、自我控制

D.企业的任务必须转化为目标

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第3题

目标管理过程中目标可否用一系列指标来反映。如果可以，能否完整地反映目标实质？

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第4题

目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。()

目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（)

A.正确

B.错误

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第5题

提高业绩型目标管理的最大特点是（)

A下级制定目标时易被上级干涉

B采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标

C采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标

D目标易于制定

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第6题

下列表述有误的是()

A.所谓标杆管理，即追求卓越的管理模式，并将之学习转化，以提高组织绩效的管理工具

B. 标杆管理又可理解为绩效管理，标杆向组织提供了改进组织绩效的信息

C. “目标管理”的提出者德鲁克指出管理者应该通过目标对下级进行管理

D. 目标管理的形式多样但基本内容一样

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第7题

在目标管理过程中，目标控制所属的环节是（)。

A.目标制定

B.目标实施

C.目标成果评价

D.工作状况

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第8题

关于目标管理理论的描述正确的是（)

A.目标一般是短期的

B.目标管理强调自我控制

C.目标管理特别适用于对主管人员的管理

D.目标管理不利于进行有效的控制

E.目标任务要略高于执行者的能力

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第9题

从内部控制的角度看，控制的开始是()。

A.目标管理

B.明确目标和分解目标

C.授权批准

D.分析内部控制要素

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第10题

目标管理的本质是（）

A.对目标进行管理

B.组织高层制定明确的目标

C.给员工制定切实可行的目标

D.自我管理和自我控制

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第11题

目标管理中的目标是由（)来制定的。（北科2007年研)A．管理人员B．下属员工C．管理人员和下属员工

目标管理中的目标是由()来制定的。(北科2007年研)

A．管理人员

B．下属员工

C．管理人员和下属员工共同

D．高层管理人员

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