关于目标管理理论的描述正确的是()
A.目标一般是短期的
B.目标管理强调自我控制
C.目标管理特别适用于对主管人员的管理
D.目标管理不利于进行有效的控制
E.目标任务要略高于执行者的能力
A.目标一般是短期的
B.目标管理强调自我控制
C.目标管理特别适用于对主管人员的管理
D.目标管理不利于进行有效的控制
E.目标任务要略高于执行者的能力
第3题
A.按弹性理论计算的结果与实际有差异,因而没有实用价值
B.围岩应力不是一个恒定值,具有随机性
C.弹性理论计算结果能够反映围岩应力状态,不需要了解真实情况
D.以上都不对
第5题
A.产业内贸易理论产生于19世纪60年代
B.产业内贸易理论的经验性研究在20世纪70年代中期以后
C.产业内贸易理论的理论性研究在20世纪70年代中期以前
D.产业内贸易的经验性研究先于理论性研究
第6题
A.霍桑
B.西勒
C.梅奥
D.法约尔
第7题
A.锂离子电池
B.电池容量1390毫安时
C.理论通话时间280-340分钟
D.理论待机时间70-100小时双待;100-150小时单待
第8题
A.适用于墙后填土为任何土的任何情况下的墙背及填土面
B.墙后填土是均匀的散粒材料
C.破坏滑动面是通过墙踵的平面
D.根据墙后土体处于极限平衡状态时的抗剪强度极限平衡条件公式得出的土压力计算理论
第9题
A、已经有关于知觉的共识。
B、在不同的时间里,个体是否有相同的表现
C、已经有关于人们如何应对同一情形的共识。
D、不同的人感知情况类似。
E、在某些情况下,所有人们的行为完全相同。
第10题
A.两者词义完全相同
B.信用包涵诚信的词义
C.诚信可以取代信用的解释
D.凡不能直接使用货币单位度量的“信用”属于诚信的范畴,可以使用货币单位描述的“信用”属于信用范畴。
第11题
A.目标管理有利于组织全面提高管理水平
B.目标的实施过程是“自我管理”、“自我控制”的过程
C.目标的制定者就是目标的执行者
D.以目标作为考评各级人员的依据