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[主观题]

目标管理中的目标不是象传统的目标设定那样，完全由上级设定和分派给下级，而是用参与的方式决

定目标，上级和下级共同参与目标的选择和对如何实现目标达成一致意见。()

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发布时间：2022-12-05

更多“目标管理中的目标不是象传统的目标设定那样，完全由上级设定和分派给下级，而是用参与的方式决”相关的问题

第1题

目标管理考核法的推进步骤中，属于初始阶段的是（)

A、制定达到目标的时间框架

B、绩效目标设定

C、比较实际绩效水平与绩效目标

D、设定新的绩效目标

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第2题

目标管理的过程包括（)。

A.目标设定

B.目标实施

C.目标评价

D.目标反馈

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第3题

目标管理要求职工参与目标设定，所以管理者只要掌握全局，不一定对分目标了如指掌。（)

目标管理要求职工参与目标设定，所以管理者只要掌握全局，不一定对分目标了如指掌。()

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第4题

作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____

A.泰勒

B. 法约尔

C. 德鲁克

D. 韦伯

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第5题

【单选题】具有“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是:

A.传统管理

B.现代管理

C.目标管理

D.组织管理

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第6题

下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。

A.目标应是具有挑战性的

B.目标设定应以组织战略为基础

C.目标的设计和确立由领导自己决定

D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

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第7题

()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。

A.目标管理

B. 经营管理

C. 职业生涯管理

D. 职业兴趣管理

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第8题

目标管理的关键是目标而不是管理。()

目标管理的关键是目标而不是管理。（)

A、错误

B、正确

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第9题

以下哪一项是目标管理过程的步骤之一？A．管理者和下属一起制定下属的目标B．在组织的各不同层次设

以下哪一项是目标管理过程的步骤之一？

A．管理者和下属一起制定下属的目标

B．在组织的各不同层次设定特定的目标

C．管理者和下属评估下属的工作进展，以实现组织目标

D．以上都是

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第10题

目标管理的关键是目标而不是管理。（)

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第11题

下列关于目标管理的涵义，正确的有（)。

A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式

B.也是项目管理所经常使用的管理方法

C.高层管理人员设定总体目标，该目标作为下属制定各自工作计划的依据

D.项目的目标管理要发挥作用，有可能不必得到项目管理层的支持

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