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[主观题]

管理幅度原则表明，一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。（)

管理幅度原则表明，一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。()

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发布时间：2022-12-04

更多“管理幅度原则表明，一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。（)”相关的问题

第1题

管理跨度又称（)，解决一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题。

A.自由裁量

B.分散性

C.自主权

D.管理幅度

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第2题

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，这是组织工作应遵循的()的内容。

A.目标统一原则

B.责权一致原则

C.适度管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

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第3题

幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够（)多少人员

A.指挥

B.管理

C.统治

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第4题

组织结构涵盖（)几方面因素。

A.决定了正式报告关系，包括职权层级的数目及主管人员的管理幅度

B.决定了本组织系统与其他组织之间的关系结构

C.确定了将个体组合成部门、部门再组合中整个组织的方式

D.组织结构包含确保跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计

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第5题

有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____

A.正确

B.错误

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第6题

主管人员越是能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，就越能够调动下属的积极性，使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于 ()

A.沟通联络原理

B. 激励原理

C. 直接管理原理

D. 目标协调原理

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第7题

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。

A．目标统一原理

B．责权一致原理

C．管理宽度原理

D．集权与分权相结合原理

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第8题

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的()

A.目标统一原则

B. 责权一致原则

C. 管理宽度原则

D. 集权与分权相结合的原则

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第9题

销售组织建立的原则：（)

A.精简有效原则

B.统一指挥原则

C.管理幅度原则

D.权责对等原则

E.分工协调原则

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第10题

组织工作原则包括()

A.统一指挥原则

B.弹性结构原则

C.有效管理幅度原则

D.权责一致原则

E.经济原则

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第11题

科学管理理论提出的提高管理效率的基本原则包括哪些()。

A.统一指挥

B.授权原则

C.权责相符原则

D.控制幅度原则

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