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[多选题]

科学管理理论提出的提高管理效率的基本原则包括哪些()。

A.统一指挥

B.授权原则

C.权责相符原则

D.控制幅度原则

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“科学管理理论提出的提高管理效率的基本原则包括哪些（)。A、统一指挥B、授权原则C、权责相符原则D”相关的问题

第1题

泰勒的科学管理理论主要体现在以下书中()。

A.《工场管理》

B.《效率的福音》

C.《科学管理》

D.《科学管理原理》

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第2题

下列对于科学管理理论对学校管理的影响描述正确的是()。

A.受科学管理理论的影响，学校管理也提出了重视效率的问题

B.许多学校领导者开始研究课程和升级制度的标准化问题

C.学校管理出现了过度重视效率的问题

D.关心学生智能的利用而忽视学生智能的开发

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第3题

组织行为理论有三个重要的理论渊源是()。

A.古典管理理论

B.行为科学管理理论

C.当代西方管理理论思想

D.管理权变理论

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第4题

下列属于现代管理理论的是（)。

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.社会系统理论

D.权变理论

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第5题

美国著名管理学家彼得·德鲁克首先提出（)的管理思想。

A.科学管理

B.目标管理

C.计划管理

D.民主管理

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第6题

马克斯·韦伯被称为（)。

A.“科学管理之父”

B.“行政管理之父”

C.“组织理论之父”

D.“心理管理之父”

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第7题

弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor，18561915)美国著名管理学家，科学管理理论奠基人，“科学管理之父”。()

弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，18561915)美国著名管理学家，科学管理理论奠基人，“科学管理之父”。（)

A.错误

B.正确

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第8题

传统资本主义经济的弊病不在于生产，而在于分配。这个观点是（)理论提出的。

A.分享工资理论

B.效率工资理论

C.人力资本理论

D.委托—代理理论

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第9题

下列不属于现代科学管理理论主要表现的是（)。

A、拓宽了人力资源开放与管理的视野

B、丰富了人力资源开发与管理的内容

C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要

D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展

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第10题

所有权和管理权的分离,在管理的发展中具有()等重要意义。

A.减少管理者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间

B.独立的管理职能和专业的管理人员正式得到承认

C.在所有权和管理权分离的同时，横向的管理分工也随即开始

D.具有管理才能的雇佣人员掌握了管理权，直接为科学管理理论的产生创造了条件

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第11题

组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的

A.效果

B.效率

C.利润

D.声誉

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