题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高度以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构称为（)
A、绩效导向的薪酬结构
B、工作导向的薪酬结构
C、业务导向的薪酬结构
D、技能导向的薪酬结构
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A、绩效导向的薪酬结构
B、工作导向的薪酬结构
C、业务导向的薪酬结构
D、技能导向的薪酬结构
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第2题
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()：①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。
A.①③④
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
第3题
第4题
A、错误
B、正确
第5题
A.笔迹学法
B.知识考试
C.案例分析
D.情景模拟
第7题
A.国际法院是联合国的主要机关之一，是联合国的主要司法机关
B.国际法院的诉讼当事方为国家、团体和个人
C.国际法院的法官是专职的、独立的，法官不是其国籍国的代表，不能兼任任何职务，不接受任何指示，不担任任何职业性质的任务
D.国际法院设在荷兰海牙
第9题
A.案例法
B.实验法
C.情景模拟法
D.实地测量法
