重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 会计学> 管理会计
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在采用趋势预测分析法预测成本时,作为预测根据的历史资料所选用的时期不应过长,也不应过短。()

在采用趋势预测分析法预测成本时,作为预测根据的历史资料所选用的时期不应过长,也不应过短。()

A.正确

B.错误

答案
查看答案
更多“在采用趋势预测分析法预测成本时,作为预测根据的历史资料所选用的时期不应过长,也不应过短。()”相关的问题

第1题

在预测方法的选择上,能取得相关历史数据,则应采用()

A.回归法

B.趋势推断与成长曲线拟合法

C.联合分析法

D.类比法

点击查看答案

第2题

德尔菲法(Delphi)又称()。

A.比率分析法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.专家预测法

点击查看答案

第3题

定量分析法包括()。

A.判断分析法

B.集合意见法

C.非数量分析法

D.趋势外推分析法

E.因果预测分析法

点击查看答案

第4题

人力资源需求的预测技术有()

A.经理判断法

B.趋势分析法

C.工作分析法

D.比例分析法

点击查看答案

第5题

在标准成本法下,成本标准的制定方法有()。

A.工程技术测算法

B.历史成本推测法

C.预测分析法

D.期望法

点击查看答案

第6题

()是利用过去的员工人数预测未来人力资源的需求。

A.经理判断法

B.工作分析法

C.趋势分析法

D.比例分析法

点击查看答案

第7题

在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势,此种方法称为()。

A、人力资源现状规划法

B、马尔可夫法

C、分合性预测法

D、回归分析法

点击查看答案

第8题

适用于人力资源需求的中长期预测法有哪些。()

A.德尔菲法

B.趋势分析

C.回归分析法

D.人员比例法

点击查看答案

第9题

在进行市场需求预测时,预测需求量采用加权移动平均法与采用移动平均法的主要区别在于()。

A.加权移动平均法计算简单

B.加权移动平均法在计算平均数时,将每期资料的重要性考虑进去

C.移动平均法计算复杂

D.都为时间序列分析法

点击查看答案

第10题

在预测方法的选择上,能获得近似品牌的数据,则应采用()

A.德尔菲法

B.回归法

C.联合分析法

D.类比法

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝